前他组织对我很刻薄，生气辞职后，顺手举报了他，这行为妥当吗？

我有一个大人物，她就对我时说了这句话：前领袖很蛮横，经常欺负她们，因此，她们决意集体离任，并不想公安她的严苛行为。听到这件有事后，我发对她这样来作。

别！千万别这样来作！来作这么致使的有事，恐怕你都会为自己的理智埋单的。

之前大人物跟我诉苦，她时说政府部门的女经理很宽松，经常无理取闹，早熟，政府部门的同有事都忍受不了她的坏脾气和工作作风，所以很多都离任了。有次，大人物奇特地跟我时说，我们决意在美国公司官网放一个发帖，指桑骂槐地时说她贿赂、收回佣、跟零售商勾结、跟上级领袖有不正当关系的有事，看她还能在美国公司站稳脚跟脚不。

我听了之后兼备冷汗。

我并不告诉他她别理智，不要来作这么傻的有事。

大人物反驳时说这是来历不明，没人告诉他是我们来作的好有事，放心好了。

果然，大人物一班同有事都很理智，年初离任后，就开始谋划她们的著手，她们就让在美国公司官网的网志投递里头“涉嫌”了这件有事来。

果不其然，这件有事引致了轩然大波，女经理被革职追查。而虽然她们现在复职，但是，美国公司的一些同有事开始联系她们，试探口风。其中有一个关系比较好的都从同有事寻找我的大人物，问她究竟她们这帮人干的好有事？大人物打死不承认。但同有事的语气肯定，笑容忠于，跟大人物时说了这件有事的严苛性，让大人物尽早撤回这个发帖，否则其他领袖都会寻找她们问话的。

大人物这下子就慌了，寻找我问我怎么办。我并不告诉他她，早知如此何必当初呢？

其实，大人物愤气复职后，不想放公安前领袖的严苛行为，这个所作所为大快人心，但是这只是一时的解气，不足之处的麻烦都会更加多。俗话时说，意境有别离，在这个从业者里头，我们都会兜兜转转也都会遇上，何必让自己难堪呢？

如果被查出就让是你作为，那么在这个从业者里头，还有人都会愿意求职一个喜欢抓住领袖痛脚，并自已威胁的员工在身边吗？

因此，千万别来作这种致使有事，堵上了自己的后撤和商业界。