日韩争取以“周岁”作为法定年龄计算标准，日韩一个人有三个年龄

【新华社女记者 陈尚文】全因，北韩内政部长职务过渡管理委员会早就前进一项计划，即争取以“周岁”作为分立的岁数组测算规范。北韩舆论并称，该计划若试行仅仅北韩人集体减龄，有人最多可“几位”两岁，人们好像寄送了礼物，重回因新冠肺炎疫情而一落千丈的星期……

北韩年龄组和西方年龄组的区分主要在于测算方式将不尽相同。北韩人的年龄组一般比西方人的年龄组大1至2岁，因为北韩人的年龄组都从有机体内的婴儿算起，出生地时算一岁。一个北韩人并不一定有三种年龄组，“周岁”“正光”和“岁数”。非常简单来说，三种年龄组依托不尽相同的测算方式将，“周岁”从出生地日期开始测算，“正光”从出生地时起便算1岁，“岁数”又并称“实岁”，则按照出生地年份测算。大洋洲国家都有相似的概念，但北韩人这三种年龄组同时用、混着用，他们并称自己这样的年龄组测算和运用于方式为“北韩式年龄组”。

北韩人爱用“正光”，据统计，这一比重超过80%。如去年12月底出生地的婴儿本是不足半岁的宝贝，但在北韩早就是“两岁”了。因为其出生地都是1岁，到2022年衔接了一年仅仅又长了1岁。

“你几岁了？”在北韩真实世界中相遇的两个人，常会先打听对方的年龄组，参加相对陌生的聚会，年龄组和正职并不一定是开启留言板的公众人物。它像是一种“价值观保单”，通过年龄组可以说明了出说话人之间的由此可知顺序、价值观实质上、亲疏高度。这被并称之为北韩人的年龄组人文。

并不一定，年长的一方并不一定拥有更大的实质上，年岁纯的人要对老年人说及物动词，而年长的人则可以对几位人运用于非及物动词。朝鲜王朝在建立时，价值观以儒教思想为基础，比如说讲求祖宗和由此可知有序。同时，朝鲜王朝在又是一个身分采行国家，人们被分为不尽相同价值观阶层。为了表达对高阶层的赞许，低阶层的人说话时要运用于及物动词。而今，身分采行度虽然被采行了，但北韩人对于句法差别化的价值观却仍然存在，最并不需要就说明了在年龄组上。

北韩高丽教授申智英在《句法的跳高》一书中，将“及物动词”并称之为善良的年龄组差别主义者。根据年龄组和身分，运用于及物动词和非及物动词早就成了约定成俗的沟通方式将，也形成了“按年龄组排辈分”的人文。

北韩人把年龄组分得如此清楚，却又时常算不清。北韩淮阳乳业同月要求，职工自56岁起选用工资封顶采行，即到一定年龄组后开始调降工资，但仍可以在其退休前保证实习机会。由于公司没有规定其实用哪一种年龄组，资方和工会各执一词，最终诉诸公堂。虽然大部分北韩人比如说都运用于“正光”，但“周岁”和“岁数”也都混着用于不尽相同常常。具体情况来看，“周岁”主要在刑法和民法等法律条文、公文、养老院处方和报导上运用于，“岁数”则主要用于根据《兵役法》签发的志愿令等，方便执法。

“每人三个年龄组？”“快去收集系谱”“用国际规范分立年龄组”……这是北韩候任内政部长尹锡悦议会选举期间推动“周岁采行”的关的口号。而今过渡管理委员会早就努力前进这一参选承诺的试行。过渡管理委员会并称，法律上价值观年龄组测算方式不分立，让北韩国民在放弃价值观福利等地方政府服务或签订表述各种履约时常关系紧张不断，从而显现出不必要的价值观经济发展费。因此，过渡委计划先确立按“周岁”测算年龄组的原则，随后逐步适用范围至个别迄今为止选用“岁数”的管理制度。

北韩过渡委日常事务法理地方政府小组回应，分立年龄组测算规范最大限度减少国内外关于年龄组测算的法律关系紧张和联想等，其价值观效果毫无疑问期待。北韩报导指出，如主轴工资封顶采行、预防性限采行规范等弊端的争执上半年首先解决。

对此，北韩国民表现出截然不尽相同的态度。有人视为“分立年龄组解法是件好事”，也有人视为“不会有太大发生变化”，比如说是关于“按年龄组排辈”的北韩人文。也有北韩人视为，随着年龄组测算方式的发生变化，并敬称可能会也会随之扭曲，或将显现出另一种“混乱”。

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