职场上，宁可相信母猪上树，也别信老板画的面包！

店主的脑海内都，注定一切都是的是如何用最小的成本利用最大的利益，而“画饼”也许是店主的更是强力，它可以在不付出一分毫的完全调度裁员的岗位积极性，至于这饼真的能不可兑现，就完全看店主的人品了。

我之前有一个同事小曾，是母公司的部门合伙人，在受聘的5年内都，为母公司创造了极大的效益，单年底销售据信；还有他维持的。我是后他去的母公司，初期他是母公司的台柱子，店主甚为倚重他。

（同侪剧情）

早先店主开的是一辆奥-基尔A6，经常对我们真是，驼上要交金龙驼，这辆台车就赠给曾合伙人，让我们安心干，营业收入好都送台车，我们都举得店主；大清秀，曾合伙人也为此以前都没有花钱。

结果这一等就是一年多，曾合伙人实在是等不下去了，自己花钱还给一辆大-众朗-喜。结果，店主看到曾合伙人自己还给台车，第二个年底就交了金龙-驼745。

（同侪剧情）

这件事以后，曾合伙人心内都待着母公司没意思，没两个年底就自己退休单干了。

同侪上，确信很多人都被店主的饼忽悠过。最后真是一句，所有不谈年薪之谈未来的店主，都是再耍流氓！