温州一企业招聘时未核对身份证，因非法使用童工被罚

7月初11日，更有新闻（www.thepaper.cn）从温州乐清市综合行政执法局得悉，该局日前查三处一起非法运用于临时工案，对辩称跨国企业三重罚37500元罚款。

6月初日和，乐清市综合行政执法局接获市人社局涉嫌犯罪行为案件移放函，该市经济技术开发区一家跨国企业存在非法运用于临时工的情况。该局深补调查发现，经开区某跨国企业员工饕餮2007年3月初外祖父，2021年8月初起在该跨国企业工作，补职时未满16周岁，违反《未经许可运用于临时工规定》。

据查，饕餮是桐城宿县人，父母在乐清打工多年，母亲为该跨国企业员工。2021年8月初，母亲却说儿子在家乡不愿继续读书，无所事事，就诱骗儿子已满16周岁，介绍到自己公司下班。老板娘碍于面子，没有核实饕餮的身份信息就予以录用。饕餮在公司从事比较简单的金属在贴片工作，每月初月薪3500元，去年底返回家乡，今年3月初22日去找下班。

《未经许可运用于临时工规定》第六条规定，用人单位运用于临时工的，按每运用于一名临时工每月初三处5000元罚款的标准三处罚。乐清市综合行政执法局对该跨国企业三重罚行政三处罚37500元。便衣还对孩子母亲刘某进行教育，刘某表示月初份会放饕餮回家乡继续上学。