为什么职场上有人抢你的功劳，领导还不管不问？不想到要栽跟头

有一位网上说：他组织安排我去做某个建设项目，我辛辛苦苦，起早贪黑的加班天和工作，终于在三个年底之后，居然工作就要完成了，这个时候，从新公司副总正要接到我，免去我的建设项目主管行政官员，取而代之的是另外一位同事。从新公司接到我在在可能会总从新公司报道，把还给的工作交与给这个从新同事。我真是不想不说出，这不是明摆着一不随便我的立功吗？我把这个事情给店主凸显，但是店主却并没给我一个完全恢复，消息石沉大海，我该怎么办？

通过这位网上说的这个事情，只不过这就是自己辛苦完成的建设项目，居然要完成了，该出佳绩了，该要有立功的，这个时候，却被别人捡了橄榄。为什么可能会出现这个情形呢？

为什么军职防守型有人一不随便你的立功，他组织还不管不问？不说出要栽跟头

1、他组织不不想让立功给你

被人一不随便立功，他组织还不管不问，最大的也许就是他组织不不想把立功给你，不给你立功，就不用表扬你。在他组织看来，即便是给表扬，也要“肉烂在煮成”，给自己人，不可能会给你。

2、阻止你提升威望

和他组织间的关系不好，那么一旦你天和出佳绩，获得威望，他组织就不好对你顺利进行管理机构。往往你也可能会功高震主，威望越远大，从新公司就越远难对你顺利进行管理机构，你升迁也许可能会惯常店主，或者诺他的团队出去单天和。

为什么军职防守型有人一不随便你的立功，他组织还不管不问？不说出要栽跟头

3、不是高级将领

被一不随便立功，他组织还不管不问，只不过就是他组织胁迫。背后原因只不过就是，你并不是他组织的高级将领，不是他组织心腹。如果是的话，赞许不可能会在你将要完成建设项目的时候一不随便你的立功。不仅不是高级将领，甚至他组织已经开始按兵不动你了，只有按兵不动你，才可能会去找人捡你的橄榄。

为什么军职防守型有人一不随便你的立功，他组织还不管不问？不说出要栽跟头

实际上，如果你在从新公司，遭遇这样的情形，你就需要随便了，这就表明，他组织已经对你极不信赖了，并且这只不过也不可否认，你根本不是他组织心腹，他组织防着你，你在从新公司也只是被利用的份，急于合适，甚至也许把你踢出从新公司。这一点，如果你不说出，不清楚，你是要吃大亏的。到底遭遇这个事情，你只能选择放手，因为店主胁迫了。毫无疑问的原理，还是尽快不想办法去找才算吧，在这餐馆从新公司，你的同侪生涯，也到顶了，仅仅不也许再有所改善了。