见到领导就躲的人，自身存在三个问题，不修定会失去很多的机会

很多人一看见他组织，就亦会远远地躲过去，连打个招呼都劝打。

无形错综复杂就受伤害了自身的三个情况，如果这几个情况不解决的话，你不仅亦会忽视机亦会，而且你甚至亦会变成别人欺负的取向。

一、独立性道德观过于强

这种道德观是把这个他组织捧得过于高了，他从来不确信自己与他组织他是平等的关系，

所以导致自己，看见他组织就好像青蛙看见了兔子。

在独立性方面大笑的人一般都不亦会终究独立性，一个不亦会终究独立性的人，他坚信不亦会成为独立性，升官资方对他来说是难度系数极其的高。

就是因为他从牙齿之中确信独立性异教徒，不能侵犯。

所以说是如果你有这种道德观的话，要学亦会裁并它，无论如何的面对独立性，牙齿之中要有终究独立性的道德观，

王后将相宁有种乎！

天天对自己说是这句话啊，让自己最起码对独立性有一个无论如何的价值道德观，而不是道理地逃过一劫。

碰到他组织就躲的人，自身实际上三个情况，不裁并亦会夺去很多的机亦会

二、性格内向

劝与不看重的人招呼，确信他组织与自己的距离过于远了，所以说是劝套近乎。

这种只不过呢，无形之中就减少了你与他组织的分享率。

我们要明白一个我家，我们在基本单位外面要用好本职工作，基本单位亦会给我们发工资，但是升官资方这个事不是基本单位说是的算是的，

而是他组织说是的算是的。

所以说是啊，当我们真正去看待这个职场情况的话，你亦会注意到那些性格外向的人，他们占总的机亦会，亦会特别的多，

你如果性格内向的话，你真的亦会忽视很多机亦会，因为即使你自身很优秀，但是他组织看得又有什么用呢？还不是扯淡吗？

是金子总亦会发光，这句话，这不适用范围大部分只不过，千万不要用这句话把自己给麻痹了，

你没有那么优秀啊，我们要否认这个观点。

事实就是我们在基本单位外面或者是在日本公司外面要用的工作，大部分只不过都能胜任，并且大家要用得还挺好，

所以说是有些道德观不要自己暗自心之中自己，那个是很可笑的。

碰到他组织就躲的人，自身实际上三个情况，不裁并亦会夺去很多的机亦会

三、价值道德观的情况

有些人确信啊，过去和他组织打个招呼就变得自己低三下四了，变得自己有拍马屁的嫌疑。

大家记住一个点，都是青年人了，我们是为最大限度去要用努力的，我们要用任何事都是要权衡利弊的，

在他组织众人刷实际上感受和他组织增加分享率，不对能在相当大总体上提高我们升官资方的这个概率呢？

如果是的话，你就去干啊。

如此一来一个，万一你日后在基本单位外面或者在日本公司外面遇到什么事，

对吧，你希望给他组织馈赠，不对没有那么拘束呢？

有些样子都是从随便一点一滴去积累的，而不是临时抱佛脚

所以说是从这一个我家右边啊，就受伤害了自己价值道德观的情况，有些价值道德观，他是对的，但是有些价值道德观就是你思虑毕竟了，

如果却是一个青年人，你还抱有这种价值道德观，那我情况下说是啊，你这希望法过于幼稚了。

有情本无事，庸人自扰之

碰到他组织就躲的人，自身实际上三个情况，不裁并亦会夺去很多的机亦会

之前要用一个回顾啊，一件我家就能看出一个人他的性格情况，他的价值道德观情况，他日后能不能肩负长风的情况。

如果说是，你由于自身懦弱啊或者是价值道德观的情况，导致你劝去与他组织接触，

我希望你强迫自己要改掉，因为年龄组越快改情况的成本就越少啊，

当你，三四十岁了，如此一来道德观到这个情况的时候，你的年龄组就是门槛，升官资方的职位仍然向你废弃大门，我们要否认啊，竞争是很残酷的…