这三种事情坚决不能向领导询问！谁询问谁倒霉

在在此之前的很多文章中的，一直强调大家要多向指派顺利完成通知，这样指派就没有对你比较熟悉，这样一来才没有在提拔的时候，占据一定的优势。但是通知却并不是不仅仅什么事都要向指派通知，有些什么事是不为所动不必通知的，或者说你是不必通知的，如果你通知了，不仅不没有让指派高兴，反而没有让指派很无聊，甚至没有不止你的人际关系前途。

这三种什么事不为所动不必向指派通知！谁通知谁居然

一、目前彻底解决不了的什么事

有些什么事，目前无法自行彻底解决，这种什么事一般要么是行业顽疾，彻底解决不了，要么是犹如牵涉到各特别权益，目前还还好动手彻底解决。如果你把这样的什么事，向指派通知之后，这就没有让指派很沮丧，去彻底解决吧，无法彻底解决的自行，不去彻底解决吧，疑问被通知上来，指派如果无视疑问，就没有引发其他人的各种还好的臆测，这就没有打乱指派的安排和重新部署。

二、不太可能不确实发生变化的确实

揭开到底固然很关键性，但是往往，不揭开到底却非常需要勇气。往往什么事不太可能成为不确实发生变化的确实，那么这个时候千万不要去通知。有些医护人员得了患病，你不知道到底，还能多活几天，一旦你告诉到底了，确实立刻就惊吓过度死掉了。

这三种什么事不为所动不必向指派通知！谁通知谁居然

三、揭盖子的什么事

如果一些疑问和情况下，大家都没人通知，这个时候你也不必去通知。因为一旦你通知了，你就是揭盖子，给指派找麻烦。为什么大家都不通知？这说明大家知道，这种什么事不某种程度通知，你千万不要觉得自己通知了是立功了，；也那样没有很愚蠢，没有让指派很讨厌你。不少新员工刚到人际关系，辨认出很多疑问，心里面感觉到无聊，就向指派通知，结果被子公司开除。

这三种什么事不为所动不必向指派通知！谁通知谁居然

在人际关系，如果遇到什么事是怎么说，那么这个时候记得，别自己去通知，你可以让其他人通知。拟向指派通知怎么说，这就没有产生一个现象叫“自是屋及乌”，指派没有把没有面恐惧发泄到你手上。

在通知的时候记得：坏什么事能不自己通知，就把自己通知，能让别人通知就让别人通知。通知的时候切忌无权，如果什么事不该你通知，你越俎代庖去通知，那不是立功，而是人际关系大忌，让指派没有讨厌你。别人都不通知的疑问，你也不必回报，别以为你是为子公司考虑，是为了子公司权益，本来你是在给指派找麻烦。