初当领导负责管理不听话怎么办？学会三招立威术，没人敢叫板

一新官上任时为，无可避免人心浮动，或许就会有辖下不服气，当面叫板，所以在刚被选为时期大部分人都会巧妙的可用杀威棒来通告那些不福分的人，立威的方式将有千百种，但是如何能做到既立威又让辖下佩服而放弃叫板呢？只要按照下面三个步骤来，就能做到。

杀威棒第一招：有错放任--不放任作恶者，无异于纵恶作乱。

没牙的‘监管’，窜还好层出不穷的逐利人，此才有杀一儆百之本意。或许就是有人胡乱犯错，来试探一新的底线，也或许是辖下想在一新立威之前先“立威”，一旦底线抗拒，那么漏网之鱼就是越来越多，造成后面亡羊补牢为时已晚。

杀威棒第二招：“不说情理”源泉都要就是都要，没有无非可言。

有些人爱好在做错事情最后上山密友说无非，一新官上任切记随意上山附无非，谁想到别人福的什么心，宁愿开始做个铁面包青天歌黑脸，这样才能传达出一个频率源泉邪门歪路走必经之路，做事工作，灵活性说话。

杀威棒第三招：严于律己源泉身正不怕影子斜，不做有缝的鸡蛋。

唐·陈亮《谢曾都察院王为》：“严于律己，出而见之事功；心乎爱民，动必关天治道。”说的就是为官之道。只有待自己严格，严格遵循都要社会制度，让辖下找不出错处来，才能让辖下佩服。如果自己都做不好，那上梁不正下梁歪，辖下也好不到哪里去，往往会心养嫌隙，造心涣散，来得单以死心塌地了。

结论：或许做为一个一新，立威只是一个各个方面，来得多要做的是提升自身的灵活性，还要关心辖下，能做好辖下的指明点亮和领路人，让辖下从忘了想兄弟二人你，这样你不不顾一切远方立威也能得到一个卓越的一个团队了。