您当前的位置：首页 >> 家居资讯

对于自考学历认可，是否值得花时间去考取？

2024-01-08 11:05:32

对于自考学历认可，是否值得花时间去考取？

值不值得考了不就知道了，有时候考虑值不值得做的时间都可以完成一件事。我也在自考，我觉得自考不仅仅是为了那一张文凭，更重要的是培养终生学习的习惯，只有终生学习，才能保持你的竞争力，免遭淘汰！

: lengxiang0906

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

职场上学历和经验哪个重要。在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经历代表了求职者在特定岗位上的熟练程度和掌握深度。HR在面试时，到底应该更关注求职者的学历还是就业经历呢?从求职者自身来分析HR在面试求职者时，会从求职者自身去具体分析，对没有工作经历的应届毕业生，会多看其学历，有工作经验的求职者则会更多关注其工作经历。如果来面试的是应届生，HR会更多关注求职者的学习成绩。因为应届生没有工作经验，学习成绩就是他们努力的见证。一般来说，学习成绩过硬的求职者学习能力也会比较强，对于企业来说，他们通过培训和指导后，是很有发展潜力的。HR对求职者所经历过的校园活动和实习经验可以给予更多的考察了解，因为这代表了求职者的上进和突破意识，同时也可以考察求职者的心态和性格。对于有工作经验或工作年限较长的求职者，HR会从其工作经历入手，考察他们对这个岗位的工作掌握得是否扎实?对这个领域的了解是否深入?从而来判断这个求职者是否适合公司的岗位需求。从职位的需求来分析在职场中，学历重要还是工作经历重要还得从具体的职位进行分析，对专业技能要求不高的职位，HR会多看求职者的学历，但对专业技能要求很高的职位，一定会详细考察求职者的经历。对专业技能要求不高的职位看学历。在职场中，有一些职位对专业技能要求不是很高，比如客服、文员和话务员。HR在招聘这些职位时，会多看求职者的学历与学习表现等综合素质，当然学历高的求职者也有更强的学习竞争力。职场中有些岗位，如程序员、研究员等众多工科职位对专业技能的要求相对较高，所以这些岗位应该更看重求职者的工作经历，工作时间久代表求职者对这个职位越熟练，了解越深入。

: 无语独上西楼

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

自认为简历还不错，但是投了很多家却没有反应，那么问题出在哪里呢？恐怕出在简历还不够有灵魂上。为什么简历还要有灵魂呢？很多人觉得简历嘛不就是写写自己的学历专业工作经验等方面的经历，可是你有经历，别人也会有啊，而且总有人比你更对口比你更优秀，这件事本来就挺难的了；况且很多人投简历的时候看到合适就去投递试一试，站在招聘方，每个人都怀着试一试的心态，他那里收到的简历真的是如同堆积的小山一样，几百份甚至几千份都是有可能的，所以为了尽可能挑选到合适的人，看简历的工作量是极为大的。如果投递的简历能得到面试机会的是分子，那么所有投递简历的人就是分母，分母又大，分子又少。干巴巴的简历千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。为了更大可能的扣动招聘方的心弦，我们为什么不成为那个有趣的灵魂呢？什么是有灵魂的简历?在修炼有灵魂的简历之前，我们先来看看什么是没有灵活的简历。不管你觉得自己的简历怎么样，不妨把自己的简历跟jd上描述进行对照，看看之间的差别。如果你看不出什么差别，试想张三也是这样，你们的简历也是这样的，想想看招聘方看着这样千篇一律的简历，别说心动了，估计会落泪。毕竟肉麻的话听多了都会麻木，何况还是生硬的简历呢？所以如果你的简历跟别人的差不多，看不出你的成绩来，即使你标榜了自己的成绩，但也没什么可以证明的。那么这样的简历，很可能会被沦为炮灰。真正有灵魂的简历的一定是来源于生活而高于生活的。不知道大家听说过心理投射理论吗？人会不自觉的将自己的思想、态度、愿望、情绪、性格等个性特征，反应于外界事物。所以简历就相当于是大家的镜子，在招聘方还没有与大家会面之前，只能通过这面镜子在脑海中勾勒大家可能的形象。如果你凹凸的自己的形象很优秀，但没有证明，那么就显得面目模糊；如果你凹凸的形象就很平庸，那么在招聘方的初印象中你也肯定也不会那么美丽。真正有灵魂的简历一定是能体现自己的价值的，一份工作的价值不在于你的经历，而在于你的经验，需要你从过往的历史中提炼出可以创收利益的经验，这些经验往往需要掌握的是相关的认知与技能支撑，比如财务知识，人力资源知识等等；也需要掌握相关技能，比如使用什么工具，掌握某种专门的技术，这些都是短期或者长期，企业可以看到的，这也就是冰山模型的显性部分。有灵魂的简历我们该怎么写呢？每个人总要拿得出手的东西，我们要做的就是把自己拿得出手的东西进行包装，然后匹配，最终以简历的形式呈现，将自己推销出去。所以我们在写简历的时候，要学会向内向外看。首先向内，要明确自己的目标方向。很多人为了增加投递简历的胜算率往往进行海投，其实这才是降低自己概率的雷区。一方面由于海投自己没有太多的精力雕琢自己的经历，使自己的经历平平无奇。另外一方面海投就意味着自己的岗位目标不是很明确，什么岗位都能用那么这样的简历，更没有什么竞争力。还有就是海投递的简历容易让自己迷失方向，就算有时候突然来机会了，自己也忘记了到底投没投，在哪里投递过，为什么投递，甚至容易掉入诈骗的陷阱。其次，向外我们要明确岗位的职责。很多人都知道要看jd，可是jd你真的看出他的门道来了吗？其实这不仅仅是你今后的工作职责，更是他的能力要求，也是日后的工作场景体现。好好体会其中的门道，看看它的气质自己究竟喜不喜欢，如果喜欢还有哪些不够满足？想要满足有哪些途径和方式？只有这样一步步深挖自己才真正的读懂jd背后的潜台词。以上是关于简历投递没有消息的首要条件——有灵魂。当然还有其他很多问题比如说自己的实在没啥经历可写，或者压根不知道该怎么写，又或者不太匹配不敢写，甚至包含怎么投递简历，这些我都在我的简历系列课里边有详细的解析，如果想要了解的同学，可以后台私信，我会给到大家赠送福利免费先来让大家检验一下自己的简历有没有灵魂哦~希望大家的简历都能有回音。

: 西瓜小丑女

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

孩子的学习成绩好坏，与父母的学历关系并没有直接的联系，有句话叫寒门出贵子，许多高材生来自农村的家庭，他们的父母并没有什么学问，而很多学问高的家庭出来的孩子成绩照样可以一塌糊涂。我认为：首先要让孩子养成良好的学习习惯，很多知识点老师在上课的时候都会进行讲解，如果孩子提前预习好了，上课认真听了，下课完成作业不会成为什么难事。偶尔不会的，可以隔天去向老师请教。孩子的主动学习性必须培养好，否则即使父母是高材生，也提高不了孩子的学习能力。其次：父母如果学历不高，但是学习能力强的，可以陪着孩子一起学习，现在的知识都很深，许多小学题都是以前父母上学时候的初中知识，父母陪着孩子一起学习，既可以给孩子以榜样，也可以对孩子的学习给予一定的辅导。

: 张博士茗茶馆

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

其实我觉得重要的是让孩子学会自我学习，如果不会，家长又不会，在用心思考的基础上自己想办法求助和解决，这也是一种能力！

: 光速蜗牛a

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

学历低和没文化没有必要的联系

: 小_气_包_包

我是选择学历还是工作？

首先，更高学历和好工作不是对等的，其次，你把考学历的动机理清楚，是觉得目前工作不好是学历低的原因，还是纯粹是有学习的愿望和提升自我的明确方向和目标。最后，搞清楚动机后，综合自身经济条件，我觉得就可以明确答案了。

: 旗木小言

中专生适合专转本吗？

您好，中专可以升大专学制2.5年，也可以直接升本需要五年，中间没有大专，建议早些规划自己的学历，早考早拿证呀，加油💪🏻

癫痫病治疗
吃火锅拉肚子吃什么药最有效
关节疼痛吃什么药缓解
在美国试管婴儿一般需要多少钱
肠胃不舒服吃什么药叮嘱

上一篇：成考机构学费多少

下一篇：二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？