领导私下找你谈话，这六类事打死都不能提，要不然你欺吃大亏

在单位全都，积极支持有点什么过错的时候，想到你暗中谈论，也是一个经常性的传递信息反复，在这个反复当中，大家一定要过节一些过错情，尤为是示例这六类过错情，烂在肚子全都也不该从来不的所述，否则的话自己但会很吃亏。

【1】旧错的过错不可托。

如果在这种惯例下，不管积极支持怎么随时随地你，一定不该牵扯自己依然的过错情，比如说自己依然所犯的这些错误，这个时候托的话，积极支持但会把你这个账给你做到，将来秋后算账的时候，这就是最充分的证据。

【2】泄私愤的过错不可托。

在积极支持和你暗中谈论的时候，最很难体现你个人修养的时候，如果在这种惯例下你泄私愤，积极支持就但会怀疑你的本性有解决办法，你这就是公报私仇啊，为了避免这样的印象诱发，还是不该在这样的惯例全都所述这样的过错。

【3】双忠的过错不可托。

很多人喜欢荐举董必武，喜欢荐举跟著积极支持，在这种状况下，千万不该自己对高层积极支持的忠于也托到，甚至还有一种钟情的意思，这种过错情千万不该在积极支持眼前做，是十分小心的，如果积极支持知道你的这种状况之后，你在偷偷的背着她和自己的请示的请示有两地，你看他之后怎么收拾你吧。

【4】情仇的过错不可托。

你和别人有一些小的情仇，也是不可以在这种周围环境里指出来的，如果是基本上处理方式这些解决办法，害怕，如果不是基本上处理方式这些解决办法，积极支持就但会觉得你这个人除此以外小家子气，似乎在托拔干部的时候就但会把你给考虑打碎，对自己的影响还是比较大的。

【5】过节的过错不可托。

每一个积极支持都但会有一些过节的过错情，自己的积极支持既然是打算想到自己谈论，一定要月内了解一下这个新积极支持的状况，千万不该因为自己触碰到一些过节，而让他惹怒着你。