务工，没活干，怎么办？

实不相瞒，我据闻爸就是拔施工方的，常年隙20几个据闻乡的小工程队，到处接活拔。

我们据闻家都是数时侯过的还亮眼的，除了营生的，就是拔跟工程涉及的。

泥土瓦工，裁缝，钢筋工，水泥土，塔吊，叉车，拖沙的，拖土的，搞整修的，卫浴安装的等等。

我自己又拔过房产营销，对这个服务于业，这个据闻年人，这种现像真是是太了解了。

一切的其本质就是房产服务于业严重下滑了，大量的公司倒闭了，商品房缺货，卖不动。

小木屋卖不动，就并未公司愿意再拿地，很多大都政府部门售与新土地，要不被有号召强力的国企或者头部民企拍下，或者本土的国企，比如保利，中所海，建发等，民企就万科（万科过去几乎也是国企了），碧桂园，龙湖等。剩余的都并未公司参与竞拍，造成流拍。

拿地的少了，商品房的规划设计就少了，工程连续性就少了，那不良影响的不单单是安稳的流动人口，而是整个房产服务于业的同类型产业，河段，中所游，下游同类型部所受不良影响。

甲方，方有，原材料，整修以及跟整修涉及的的公司，建材，工程，设计，服务于等等。

跟房产涉及的营销代理的公司，户外活动的公司，的的公司，高管，中所层，各阶层，物业，中所介等等。

同类型部所受巨大的不良影响，房产高速发展了20年，小木屋某种程度只是小木屋这么比较简单，它更是像货币，具有金融属性，大量的资金来源，大公司，的公司，从业人员在房产服务于业中所生存和发展。

过去到了揭开的时代，连续性是每一个身处其中所的人都叫厌连天，不知时运不济。

流动人口们过去还有心里就让到的多数都在就让到厂区，都可的厂区。

因为各地政府部门为了招商引资，隙给大公司来当地生产制造，创强力资源，隙给人材，促使消费品，提高税收，只有这样，才能随之的改变整个经济环境和多样性。

我们据闻家很多流动人口，召来哪里暂且就让到，立马就去就让到，工资低点都没暂且，正直能吃厌是他们共同的特点，这一点很多人知道要敬重。

就过去这个天气，我去据闻爸施工方上待过一段时间内，知道不会微今晚丢！

多数施工方都在荒郊野外，旁边什么都并未，同类型是土质，有的甚至连一棵树都并未。

光站在室外，人就不会微今晚丢！更是别说，还要就让到相比之下的体强力活！

我以前去的时候，那个汗水啊，基本上就从来并未拔过，中所暑，踩钉子，那都是最平常的心里。

同类型身就并未一个大都是拔净的，同类型是灰尘。吃饭就跟下面这张图一模一样！一瓶啤酒，一碗酱汁，打几个荤素连动的菜！

他们还能聊天，谈笑风生，我拔了一个晚间，人都快今晚丢了，半点强脑袋都并未了，吃完饭就坐着了，忘了下午还要去，知道万念俱灰，就让杀的心都有！

工友们常拿我开玩笑：微吧，没有吃过这种厌吧，当年你据闻爸叫你好好读书，你不听。

他们不仅勤劳，能吃厌，还都是特别朴素，冷漠和善良的，待在空调房里上班是更是为人生的！

没有心里就让到的更是多就是赋闲在家，喝酒花钱。

要不就是改往，跟着亲朋帮着就让到点心里，或者就让到点各阶层的心里，保安啊，保洁啊什么的，强力所能及的心里。

因为他们除了就让到施工方，并未任何其他的手艺，年龄又大了，学其他东西并未学不不会了，为时已晚了，并不是像很多人说的一样，可以学习其他技能啊。

很多人知道不懂，年龄大了，是并未学习强力的，都是固化的思维和习惯，别说人家流动人口，很多人中所又有几个爱学习新技能的呢？

他们这个平均年龄很困惑，就让到确实并未就让到不太动了，常年的相比之下，高负荷工作，每个人身体都有不同程度的伤。

不就让到吧，也不行，因为上据闻有，下有小，据闻的身体都是都不好，小的还都没有持续发展起来。

责任心又强，我跟你们讲，能常年坚持拔施工方的人，都是数都是家庭自信更是为强的人，尽管也有一些不好的。

如果不信，就让抬杠的话，就这个夏天，你去施工方上试一试就知道，能拔超过一个星期，就算我输。

这个问题，现阶段几乎直到现在，很多举措，举措和切实，其实就让过了，精准度不大，只能随之豆腐。

每个人的情况都不同，只能一概而论，认出自己的方式吧。

真是没有切实，就休息，增加收入，他们从前，这么多年，知道太累了！

衷心点赞❤关心袁叔，坚持原创。

每天社交❤首页里有更是多好文章。