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专升本中会计学专业如何选择报考院校?该专业的就业前景好吗?

2023-12-26 09:36:05

专升本中会计学专业如何选择报考院校?该专业的就业前景好吗?

会计一直是比较好就业的专业,时间长了更好,随着工作经历,考证提高,更吃香

天天念念

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

我说一下我的经历。我从常州一家企业在当年6月份辞职以后就回到徐州。当时也一样,投了不少家简历,等待回复。结果天天收到信息说您投的简历有了新进展,然后就没有动静了。开始的时候的确比较焦躁,心想才四十六七岁,离退休还早,不能天天无所事事啊,日复一日就愈发的悲观消极,甚至感觉自己已经成为无用的人。有一天,突然接到一个电话,一个很好的朋友走了。起初以为听错了,朋友身体很棒,娇妻爱子,又刚获得提拔,又刚搬迁新买的房子,一切都那么让人艳羡,但一切就在那个凌晨戛然而止。我听完电话以后呆了好久。后来去悼念的时候见到许多故人,有的状况尚可,有的一般,没有工作的也好几个。相比之下,我这个暂时无业的还不算太难。大家谈了许久,唏嘘不已,都表示别给自己太大压力,有多大本事就吃多大个的馒头。经过此事,我对工作的事就看淡了许多,心里也不向以前那么急躁了。借助以前的资源,先临时在朋友那里找了个指导性质的事情做,工资虽然不高,但家庭相关开支都能裹得住。这样一来,心里就踏实了,反而对招聘公司进行挑选,不符合自己预期的一律pass。三个月以后,就是到十月中旬,显然是猎头的活跃期了,每天都能接到几个猎头公司的电话。终于理想的公司等到了,也很顺利的通过面试拿到offer。回头看,辞职以后自我释压很重要,同时找些事情做在一定程度上也会缓解失业后带来的各种压力。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

个人建议:放宽眼界,提升自我。为什么这么说呢?一、目前总体来看,硕士毕业生工资整体水平应该是要高于本科毕业生的,当然,如果要拿一两个极个别的人来比较,硕士毕业生工资没有本科毕业生高的也有。二、学历终究是一个求职敲门砖,不管是硕士毕业生还是本科毕业生,在当今非常严峻的就业形势下,应该更清楚地明白自己的求职目标,更珍惜自己的就业机会,放眼未来,长远打算,而不是仅仅盯着眼前的几百元的工资差距。三、术业有专攻,在自己的专业领域里继续做好“拿手”的事情。单位最看重的是你的个人价值,可以放射到单位上,为单位创造更好的价值,因此不断地提升自己,增强自己的价值,才是从长久意义上,自己更应该去考虑的。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

要问二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱,这个需要从毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面谈起,每个因素都是决定性的,但是月薪过万还是比较容易。毕业院校,这个比较好理解,清北的研究生毕业薪资大概率是要高于一般院校或者专科院校,有个做招聘的同事就说过,收缴上来的简历如果过多的话,首先会从毕业院校下手,一般院校只能是倒霉的那个;所学专业,计算机类、金融类专业,特别是985 211等着重点院校毕业的研究生,就业压力要远远小于机械类、化学类等毕业生,自然而然的薪资也会稍微高一些;就职单位,生产制造型企业、科技创新型企业等等,同一专业的毕业生,薪资待遇同样是不一样的,我就就职于制造型企业,同学就职于创新型企业,你猜一猜,我们薪资会相差多少?(下文中会说明)就业地区,南方沿海城市普遍薪资要高于北方,典型的城市,深圳广州乃至今年崛起的东莞,薪资吊打东三省;男怕入错行,就是这个意思,你的薪资直接由你的选择决定的。包括你说道的“和本科毕业生比较有什么差别?”,区别不大,区别又很大。我还是从就职于企业的角度来谈谈,毕竟公职人员的不了解,如果有了解的亲,可以分享一下哟。同一个单位没啥区别我是本科毕业,公司入职自动定级为3级,有个同事重点大学研究生毕业,入职时自动定级为4级,同时按照单位的晋升制度,每2~3年可升一级,那么,本科生和研究生仅差一级,工资能差多少呢?基本工资相差不到1000块而已。两个人的加班时间如果不一样的话,我很可能会因为加班时间增长最终的月工资高于那名研究生。并且随着逐年的晋升,我现在的职级要高于他,这样来看学历仅仅是个敲门砖,实际工作后,本科生和研究生更多的是看能力,学历真的影响不大。不同的单位区别很大还是回到刚才的话题,毕业生薪资实际上是跟毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面因素相关的,简单的对比没有什么有价值的结论。大学室友本科毕业后在本校继续深造,拿到后不甘在华北地区“堕落”,只身前往深圳打拼。我们学的是工科类专业,他入职南方某大型技术公司,现在早已年薪过百万,而我们一种“留守”华北地区的同学们,年薪超过二十的都是凤毛麟角。还记得我刚才的问题吗?我们的薪资差异是不是很明显。首先不要过于在意自己的薪资,你要考虑自己的能力和周围的环境,你老板月薪才1万,那么怎么可能给你开到一万五。其次不要纠结本科生和自己的薪资差距,就同一单位来说,你的薪资一定高于他,但是不同的单位,你的工资很可能会被他秒成个渣渣。<@夜游小生,黑暗中摸索前行,向着黎明出发>路过的亲辛苦点个赞,有不同观点的欢迎关注&讨论,小生在此谢过大家了~~~

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

硕士应届毕业生和本科毕业生还是有根本区别的。今年我的一个外甥女7月份就要研究生毕业了,他现在在广西区内投了好几个单位,也面试了好几个单位。基本上从侧面了解了一下,他所投的单位说给他的工资待遇,基本上都是月薪6000~8000左右。而同是今年毕业的本科毕业生,他们所找到的单位的工资待遇那就稍微差一点在广西区内基本上也就是3000左右。这只是广西的,其他地区我就不知道了。

付波

本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

就业要看学历,但只看最高学历。作为浙江大学的研究生,它的就业率是很高的,以2020年的研究生就业率来看,就高达97.53%。当然,也要看你的研究专业是什么。像工科类、信息类和经管类专业就业就很容易,人文社科类的专业相对要难一些。下表是浙江大学2020届毕业生就业去向情况表。浙江大学的研究生本身就招自全国各个学校,本科学历只是其中的一个阶段性经历,一般的企业或单位在招聘时,看的是你最高学历。很少去看你中间就读的学校。就像你有了本科文凭,没有单位会去查询或计较你高中出自哪里一样。相反,我倒觉得从普通二本能考上研究生的,比一般的人可能更有发展潜质,更值得推荐。但是要注意的是,研究生的专业本身如果没有竞争性,那么有时候确实会比不过本科生。比如信息技术、软件工程、数控等技术型公司,就很看重研究生学历,本科生就没竞争力。但如果只是应聘物流,营销、会计、加工制造等企业,研究生的优势就不突出了。研究生专业如果是一些文科类的,如工商管理、公共事业管理等,理论性的东西多,技术性和研究性的东西少,一般用人单位就更看重的是你的能力,而不只是你的学历。所以有时候在这些领域经验比学历重要。但不管怎么说,你既然读了浙江大学的研究生,已经具有了良好的基础。浙大作为排名前三的重点名校,如果连它的研究生都还要担忧就业,那么让浙大以下的那些学弟学妹们情何以堪呢?所以,根本不用担心就业歧视问题。好好培养与锻炼自己的综合能力,让自己变得更优秀才是最重要的。

棠下Mike

没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

(如果可能还是尽力去自我提升,有的HR在看简历的时候如果学历达不到的话基本不会考虑的)。当然有的比起学历更看重能力的,比如一些小的企业。

狗尾巴草钻戒

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

不要信

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