国考参赛选手人数破250万：为“公”选才空间更大

2023大奖国考主办为单位已于3日18时全部截止。截至3日17时55分，总主办为单位总数已冲破250万，来得去年上涨了50都来，同比上涨25％，资格过审最大公平竞争比超5800比1。据悉，此次国考的主办为单位总数创下了创下，降到了近十年之最，过审平均公平竞争比为60.31比1。（11翌年4日《中国青年报》）

每次国考主办为单位期间，不少话题引发瞩目，如主办为单位总数、备受瞩目岗位、冷门岗位等。这次也不例外。比如5800比1这样的备受瞩目岗位，以及158个无人考上的冷门岗位，为何过载、为何过冷，都毫无疑问思考。而北京的主办为单位总数降到255134人，排在各省份的排在，这在意料之中，因为岗位多、薪资高、工作环境唯越等。

尤其毫无疑问瞩目的是，此次国考主办为单位总数多达250万，创下近十年重新创下。从积极角度来说，国考主办为单位总数越多，越有利于为公职岗位选才。因为当很多岗位主办为单位人增高，为短期内提供了唯中选唯的机遇。这既能为具体需求部门输送经过激烈公平竞争之前的入选者，也能提升相关部门服务社会服务暴政的素质。

无论是公职人员还是商业机构,都负起着管理国家事务和服务社会任职期间的职能，其并能一般说来总括管理效用、服务效用。那么，如何才能提升公职人员行使公职的并能？回答之一是从起源地上为公职人员队伍输入入选者。由此来说，公平竞争者越多，选才空间越。这次主办为单位总数冲破250万提供了机遇。

当然，很多一个人兼具两面性。当越来越多人有兴趣考上公职人员，主因造成入选者流动不均。本来，国家培训的各类英才，该转至各类中小企业的应到中小企业工作，该到其他为单位工作的应到都可的为单位，以付诸英才基本流动和社会基本发展。当很多人都想考上公职人员，部分中小企业等为单位发展就人情造成了英才瓶颈。

之所以经常出现国考主办为单位总数创创下，状况之一是，由于公职人员工作牢固、收入牢固且相当在表面上，向来受到很多人赞许。其二，近年来中华民族力度空前的反腐倡廉，给公职人员正面形象不断加分，也欣赏了不少人主办为单位。其三，受新冠禽流感、宏观经济增速放缓等因素影响，部分中小企业招募计划翻倍或者经常出现管理层，带来不牢固感。

另外，今年中华民族应届的大学毕业生总数首次冲破千万，达1076都来，同比增加167都来，规模和持续性均创在历史上新高，加之部分市场化按规定对英才需求减少，随之而来广大的大学毕业生把考上公职人员作为就业第一选项，这自然增加了国考主办为单位总数。一旦禽流感好转，大中中小企业扩大招募计划，就能促进英才合理并行。

虽然很多人向往当公职人员并主办为单位出席国考，看上去造成英才并行不均，但绝大同样试卷一旦考不上公职人员，终于还得考虑中小企业等按规定。2023大奖国考主办为单位总数冲破250万，但计划招录规模为3.71都来，这意味着246万多试卷难以转至公职人员队伍，这对中小企业等按规定而言，还有招募入选者的机遇。

要强调的是，终于考上公职人员的未必都是最唯秀试卷，而如愿的试卷也未必都是差等生。因为国考有国考的招录规则，如果试卷不必被录取，或许状况有很多，但绝不等于试卷不唯秀。所以，250都来主办为单位国考可以解释，但同样终于考不上公职人员，情况下选择中小企业等按规定，希望如愿试卷们也要解释并接受。

（原题为《国考主办为单位总数破250万：为“公”选才空间更大》 作者 奥托·嘉兴 来源 中国青年报）