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请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

2023-10-17 12:16:48

请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后,不少企业、公司都受到很大的影响,有的不得不关门,有的甚至倒闭,相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考,选择有保障的国企是很多人求职的首选。那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢?主要渠道有以下五个:1、国企自身的官方渠道,如网站、微信公众号等。应该说,国企一般不差钱,他们现在也比较重视对外宣传和展示,现在基本上都有自己的官网和微信公众号,一般都会在这些平台发布自己的招聘信息,甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统,比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。2、国企主管部门官方渠道,如各级国资委网站、各地人力资源与社会保障网等。国企一般都属于各级国资委主管,比如刚才说的南方电网直属于国务院国有资产监督管理委员会,浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会,另外还有市县一级国资委,这些国资委的官网和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。3、 各地人力资源与社会保障机构渠道。可以说,各地人力资源与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作,因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道,可以关注各级人力资源与社会保障官网、微信公众号。比如下图浙江省人力资源与社会保障厅官网有一个省属事业单位国企的专门招聘渠道。4、校园招聘渠道。校园招聘是国企招聘的一个主要方式,今年为了应对疫情对高校大学生就业的冲击,国家相关部门已经正式官宣:今明两年事业单位、国企等空缺主要招聘高校毕业生。央企,国企,要承担为国家吸收优秀毕业生的职责,这些企业要帮助提升大学生就业率,另一方面希望能够从头开始培养自己的人才梯队。所以,对于应届毕业生要多关注校园就业网有关国企的招聘信息。如下图是浙江大学就业网发布的招聘信息。5、知名招聘平台。如智联招聘、中华英才网、前程无忧等。国企一般也会在这些知名的招聘平台发布自己的招聘信息。知道国企的招聘信息只是第一步,由于国企招考难度较大,还是需要针对性地去准备,提高应试能力。机会都是留给有准备的人!

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你会选择985大学如吉林大学还是211大学如上海的东华大学?

东北除了哈工大,其他大学就算了,别看大学排名,大学里除了学习知识,还有见识,还有同学的圈子。还有同学的同学的圈子,在上海,那发展完全不一样的

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商务英语专升本要考哪些专业?

可以。但是必须在专升本是地要考以下科目,英语(普通英语),大学语文、专业英语。商务英语是以适应职场生活的语言要求为目的,内容涉及到商务活动的方方面面。商务英语课程不只是简单地对学员的英文水平、能力的提高,它更多地是向学员传授一种西方的企业管理理念、工作心理,甚至是如何和外国人打交道,如何和他们合作、工作的方式方法,以及他们的生活习惯等,从某种程度上说是包含在文化概念里的。专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称,是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型:第一类是普通高等教育专升本(详见:统招专升本),选拔当年各省全日制普通高校(统招入学)的专科应届毕业生。第二类是高等教育专升本。四种途径:包括自考专升本、高考专升本(业余,函授)、远程教育(网络教育)专升本、广播电视大学开放教育专升本。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

很多家长学历不高,如果能够意识到自身的不足,完全可以借力;如果不能意识到自身的不足,那就没有办法帮助孩子克服学习上的困难。自己学历不高,总不至于希望自己的孩子将来步自己的后尘,再把希望寄托在自己的孙子一辈吧。随着高校的扩招,越来越多的人能够进入大学进行深造,没有一个大学文凭,很难在社会上立足。但是进入大学又不是那么容易的进入好大学,更加的困难,这就需要作为家长要能够清醒的意识到,如何帮助孩子们在学习上遇到困难的时候,战胜困难,树立信心。在封建时代有学问的人是非常受人尊敬的,因为很多人都是文盲,甚至于年计数都没办法准确。在当今社会,同样也是如此,没有多少文化的人是不受欢迎的,只能从事最基层的苦力活,要想实现阶层的跨越是多么的难啊。在这样的情况下,每个家庭都把希望寄托在孩子身上,只要孩子能够通过学习进入大学读书深造,就有可能带来一个家庭的翻身。如果家长能够理解到这一点,他就会想方设法,借助外力帮助孩子提升学习成绩。教育也是一种投资,而且是一个长期的系统工程,不是靠三天打鱼两天晒网,或者是说短平快就能有回报、有产出的。投资孩子的教育需要有一颗平常心,能够意识到自己的不足,能够正确的看待孩子,后天努力过程中的成长是一点一滴慢慢积累的。任何一蹴而就的思想都是要不得的。该补课的补课,该补差的补差,给孩子宽容,让孩子感到温暖,激励孩子奋发前行,曙光就一定会到来。

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我的女儿40多岁,学历为硕士生,不上班啃老,我们该怎么办?

女儿40多岁,现在目前为止不上班,那肯定是她的性格出现了问题,或者有轻度的抑郁症。孩子从出生,到上学,到参加工作,到结婚,无论孩子的成绩有多大,有多高的学历,都必须得有一个正确的人生观,世界观,说白了就是得有一个积极向上的性格。中国的教育失败之处就在于我们培养的是高分低能的孩子,孩子们虽然考上了研究生,博士生,拥有着高学历,但是他们在即将走入社会的时候,去恐于面对社会,无法在职场上施展才华。有些孩子还好高骛远,不能从基层的一点点做起,总想一步走入高峰。我单位的一个同事,是名牌大学毕业的大学生,刚来单位的时候表现的非常出色,工作积极努力,领导交给的任务完成的相当出色,很快就成为了单位的中坚力量,年薪能达到10万左右。干到第十二年的时候,他觉得自己的能力没有充分的发挥出来,领导看不到他的成绩,没继续提拔他,所以他不顾同事和领导的阻拦,毅然选择了辞职。辞职以后他开始四处的面试找工作,但始终找不到他满意的工作,不是用人单位嫌他年龄大,就是他觉得人家给他的工资低,我们原来的单位是一个央企,现在他面试的单位都不如我们的单位,更多的都是保险类的单位。现在他已经辞职两年了,还在家里,前一段时间和他通话,他说他还在备考,准备转行考会计证。我是为他非常的惋惜,一个非常有前途的大学生,最后沦落到没有工作可做。将近40岁了,还得重新去考各种证,重新去找工作,多么可悲的一个结局。所以这位朋友,你的女儿现在不出去工作,是她已经没有勇气再走入职场,害怕与新入职的年轻人一起拼搏。要说办法的话只能去找心理医生,叫心理医生给她做思想开导,让她能有一个工作可做,慢慢融入到人群之中,融入到社会这个大家庭之中,才能摆脱现状。

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

你孩子太优秀了, 这么好的学校都能考上

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

请问你是怎么考上大学的?不会也是考试考上的吧?这样做对别人公平吗?象这种投机取巧的人培养出来有什么用,直接开除是最好的处罚方法,得让你长长记性。

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南京一中校长被喊下课:校长哪里错了,素质教育不行吗?

南京一中的校长确实错了,而且错得离谱。一是错在培养目标。作为南京四大校之一,家长的期望和孩子的目标是一致的,就是考上一个好的大学,即使不上清北,上985、211应该是情理之中的事,不然就对不起自己的千辛万苦和日夜拼搏。要知道,学生当初可都是各学校的精英啊,如果没有一个名校目标,为什么非要上你一中?事实是南京一中今年559人参加高考,其中一本过线533人,一本达线率高达95.34%,文科一本率100%,400分以上的也是历年来最多的,有20几个。同时有两位同学录取了中科大少年班“创新试点班”,看似不错,实际与家长的目标完全不一致。本届毕业生只有两个被香港中文大学录取,一个被复旦录取的同学。要知道,2017年中考,一中录取分数甩开二十九中一大截,整整相差42分!结果呢,仅400分以上人数,人家就是你的七倍啊,与人家有那么大的差距,如果你是家长,心里愿意吗?二是错在培养方式。要达到目标,方式很重要。二十九中简单粗暴,家长的需求就是我的追求,那我直接选择“县中模式”,干就是了,以提分为目的,其它就是扯蛋!学校像一座超大集中营,把学生们关起来,每天主要做两件事:一是,二是刷题。刷题的目的是围追堵截高考出题组。达到“任你出什么题,我必刷过”的境界。简单点说,如一个知识点,一般学生做个100道题可以拿到90分,那县中的要求就是做1000道,拿下98分。所有科目,所有知识点都如法炮制。就像精确制导,直接以高考为指挥棒,全部围绕它转。而一中呢,羞羞达达,欲语还休,什么都要兼顾,就像一个练家子,光追求武德了,搞素质教育,没有苦练怎么行呢?三是错在误解素质。郗校长又说,我一直强调,课堂上要有四声:笑声,赞美声,惊叹声,疑问声。我们的学生都做到了,所以我们搞的是素质教育。和二十九中比起来,谁的学生笑得更开心,更长久?难道学习就不是素质教育?如果你认为你是素质教育,那就在你的素质方面取得突破啊,可是成果呢?素质教育不是吹拉弹唱,素质教育的主阵地就在课堂。因为学生大部分时间都在课堂上度过的。所以,南京一中,你真的错了,不接地气的做法,令人心寒的结果,怎么不让人集会?如果我的小孩在一中,我也会参与这样的集会!关注我,给你更多精彩!

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