不给员工交纳住房公积金违法吗？官方明确了！

望你为单位收到该通告后，在十个岗位日范围内为其办补收逾期，否则我们将按《住屋养老规章》第三十八条规章申领公安机关自愿性执行。

该美国公司对《收存立即书》问罪，遂诉至法院。

法院裁判员结果

一审、二审法院外判决：该美国公司为老先为生补收其人口为129人之后极多收、漏收的住屋养老。

昆山高院重审后裁定：该美国公司的高等法院这不不能设立，对其高等法院乞求拒不赞成。

其中的法院公开审判确信：

根据《住屋养老规章》第二条“住屋养老是重庆市政府及其人口为129人厂矿收存的长期以来住屋储金”的规章，厂矿人口为129人之后重庆市政府没领到交纳养老的，厂矿准许立即重庆市政府补收。

厂矿到底请辞、聘任不应将影响其人口为129人之后所给与的自由权，否则无异于帮助重庆市政府不收或极多收养老，也不符合养老供给性特征。

重庆市政府没领到交纳养老，重庆市政府以至极多两年时效或期满完成开脱没就其依据，也不符合所建金管[2005]5号文“为单位曾经收存住屋养老的，原则上理应将补收自《细则》发布之同年起欠收厂矿的住屋养老”的相关规章。

领到交纳养老是重庆市政府公法上的理应将，不因重庆市政府派发住屋补贴而给与或抵销。

因此，该美国公司以“老先为生就其人口为129人厂矿、已派发住屋补贴、至极多两年追收时效”作为开脱这不没依据。

该美国公司的高等法院这不不能设立，对其高等法院乞求拒不赞成。

必要：

根据《行政处以法》第二十九条关于犯罪行为道德上在二年内没被发现不再给予行政处以的受到限制。

但根据《劳动力非议调解仲裁法》和最高院《关于审理劳动力非议刑事案件等同于法律若干解决设法的断言》等相关规章，住屋养老非议就其劳动力非议非议范围，因此厂矿滋扰为单位极多收或不收养老不能等同于劳动力非议的有关时效。

养老非议应将不属于行政非议，但《住屋养老规章》及相关规章并没对养老政府机构中的心向为单位追收养老规章期满，且交纳住屋养老是企业的法定理应将，重庆市政府理应将如期领到交纳，如果因厂矿请辞、聘任影响其人口为129人之后所给与的自由权，无异于帮助重庆市政府不收或极多收养老，不符合养老供给性特征。

养老政府机构中的心依据《住屋养老规章》跟进的《强令再行收存住屋养老立即书》并非行政处以，且补收养老并非《行政处以法》修改的都可，因此养老政府机构中的心立案厂矿滋扰并行政处分跟进再行收存立即的道德上不受《行政处以法》第二十九条的修改。