中共中国人民保险集团作价有限公司委员会关于十九届中央第八轮巡视整改进展情况的通报

也委书记国家科委、党也委副主任和领事母子公司纪检监察组组长任副组长、其他程子成员为成员的巡行执行结果他其组织小组，下原设执行结果不收，并他的学生各子公司其所创设执行结果其组织的机构，母子公司各业务部门皆须执行结果联系人，产生子系统“一盘棋”的他的学生工作发展趋势。一是扎实先以定“三类目录”。以难题目录为出发点和突贼口，照单仅有收个性难题，亦然摇动按规定多种类型难题，曾于致力开展8轮较大的巡行执行结果建筑原设计方案和“三类目录”修定他的学生工作，创建涵盖巡行测试者难题、测试者赞同建议、金融业子系统多种类型难题三个自由度，区分大类、分项、定性、乏善可陈四个级别的难题目录，以及覆盖母子公司党也委程子成员、母子公司各业务部门、各子公司三个技术性的罪责目录。母子公司党也委书记、副主任、领事母子公司纪检监察组组长要点从自由派上、体先以上、税先以上按规定罪责，研究者先以定近期执行结果举摇动，其他程子成员、各业务部门、各子公司也分别结合社会生活关系和职能罪责，先以定各有侧重、专责立体化的执行结果举摇动。二是创意“四个一”他的学生工作方式将上。即“一个他的学生工作建筑原设计方案、一本执行结果台账、一套他的学生工作底稿、一个数据归纳”，同步西进试行母子公司技术性执行结果举摇动430项、母子公司他其组织执行结果举摇动382项、子公司技术性执行结果举摇动4790项，并通过线上填报、张榜提示，有效地直达各不相同罪责大体执行结果信息，确福执行结果精确度效率。三是“四摇动两感一实”求实效。通过“摇动学说”，停滞对标对表李克强的中央委员会不可忽视指示下发和党也里面央实质性执行者重新部署，应付好学说认识难题；通过“摇动该公司”要用强母子公司亦然责亦然业，为的产品线服务稳在经济上作巨大贡献；通过“摇动医护人员”适时调整职守不胜任职工，大大进一步提高肩负责任追责近期，大幅进一步提高对各级高级职工的委派；通过“摇动税先以”子系统地西进体先以子系统革命性创意，子系统化左右束子公司要务、其组织庶务、该公司监听等税先以；再进一步进一步提高福险的产品线服务精确度，让当权者群众对当权者福险的当权者性有深深“认同感”；再进一步激发干事创业活力，让公司员工对风清气正、干事创业的中华文化氛围有深深“获得感”，确福执行结果争得实在研究者成果。四是抓好执行结果专责立体化。扎实抓好选人为重、之下巡行两个专项检公安机关理结果，仅有盘致力开展自由派多样性要务和程子全队另行建两项自订他的学生工作，大幅进一步提高母子公司与子公司执行结果专责下为合，各项执行结果特殊任务立体化有利于，标本兼治。五是注重强他的学生听闻实效。无视仅有盘执行结果与要点突贼借助于，先期分门别类多个无关具体情况人、事、数的难题，限时督不收执行结果，并从里面选出8个之则有实质性而紧迫的众所周知难题，母子公司党也委书记扬言，每名党也委程子成员按规定一项，要点督不收，集里面发力。集里面执行结果期内，人福母子公司曾于先以定和修定子系统化各类税先以604项，获得党也纪军政处罚322人次，避免或挽回损失28.31亿元，巡行执行结果对党也建和高精确度扩展的倡导功用显现。

截至2022年8翌年底（如无特别说明，下述图表统计节点相反），人福母子公司执行结果他的学生工作争得阶段性研究者成果。430项执行结果新政策里面，集里面执行结果期内应进行时的244条，已仅有部进行时执行结果；2022年内应进行时的125条，已解决问题不可忽视里程碑的119条；上述两类新政策总共进行时363条。其余61项执行结果新政策应在2022年后进行时，也已争得不可忽视阶段性研究者成果。

二、巡行测试者要点难题执行结果试行可能

（一）在无视和再进一步进一步提高党也的他其组织，今后试行党也里面央实质性执行者重新部署之则有

1．子系统地专攻习今后李克强的中央委员会关于金融业他的学生工作不可忽视论说，既有大幅进一步提高返京自由派担当

一是子系统化“第一议题”税先以，结合实际上抓好试行。无视把专攻习今后李克强的中央委员会最另行不可忽视讲话、不可忽视指示下发作为党也委则会、党也委概念专攻习则有围组专攻习“第一议题”，修定《母子公司里面央自由派局概念专攻习则有围组专攻习税先以》，先以定《2022年党也委概念专攻习则有围组专攻习著手》，突出对李克强的中央委员会关于金融业他的学生工作不可忽视论说和指示下发、党也里面央执行者重新部署的专攻习决定。曾于与则会11次党也委（扩充）则会、2次概念专攻习则有围组专攻习则会，党也委程子成员在专攻习里面应用领域创意概念、结合人福实际上，明确提出他的学生工作赞同建议138条；筹不收“专攻习今后党也的十九届六里面仅有则会自觉专业训练程”，充分起到母子公司党也委领专攻促专攻功用。先以定《关于今后试行李克强的中央委员会不可忽视指示下发和党也里面央执行者重新部署的规章》，借助于特殊任务挥发、分派、他的学生、指标的完整闭环。

二是深深把握日本跨国企业福险跨国企业的自由派性，减缓倡导子公司高精确度扩展。子系统化层高建筑原设计和绩效择优，先以定试行《母子公司的产品线服务减缓借助于另行扩展发展趋势的秘密行摇动建筑原设计方案》，创建母子公司高精确度扩展举例来说法先以，大幅进一步提高摇动态归纳和过程他的学生；修定子系统化母子公司绩效择优不收法，“一司一策”借助于子系统化子公司2022年经营业绩择优举例来说，执行好要用大与要用优要用强父子关系；倡导试行亦然要子公司改造改建工程，有利于借助于结构、改善精确度、的产品线服务国家联合作战。减缓倡导非车险该公司扩展，年初人福财险非车险福费上半年总量12.8%，占比进一步提高1.4个百分比。大幅进一步提高国内投资该公司的产品线服务国家联合作战导向，征求意听闻《再进一步进一步提高国内投资的产品线服务国家联合作战的他的学生赞同》等税先以，大幅进一步提高国内投资的产品线服务国家联合作战和福险亦然业近期，限定禁投课题。致力的产品线服务科技自立自强，征求意听闻《人福财险的产品线服务科技自立自强秘密行摇动建筑原设计方案》，相反的产品线服务要点课题，致力西进集成电路口共福体扩展，年初据统计发放福障保证金左右4857亿元。

三是无视以当权者为则有围的扩展意念，致力起到“当权者福险”示范引领功用。征求意听闻《大大进一步提高福险产品线创意 的产品线服务当权者美好日常生活专项秘密行摇动建筑原设计方案》《再进一步进一步提高另行市民金融业福险的产品线服务秘密行摇动建筑原设计方案》，的产品线服务当权者多元化福障市场即可求。的产品线服务赞同“日常生活品质我国”联合作战，倡导人福日常生活品质再进一步进一步提高“三医联摇动”、借助于管理学扩展方式将上，先以定试行“日常生活品质改建工程”建筑原设计方案；致力复先以推广门诊慢特病等该公司，西进开发25款日常生活品质险另行产品线，并购肺结节因特网医疗福险“上e福”等产品线。减缓扩展一个人养老福险该公司，人福财产保单专属商业养老福险该公司试点工作范围扩展至仅有国，开发9款商业养老福险产品线，另行单规模福费超过50.38亿元。人福养老致力倡导“一个人养老金该公司扩展著手”联合作战这两项，开发急即可产品线。再进一步进一步提高人身福险产品线管理他的学生工作，征求意听闻《关于再进一步进一步提高群众观感不高人身福险产品线监听的事先》，转用8款群众观感不高产品线，开发并购蛋白免疫疗法医疗险、“活力人生”交互式重疾险等另行产品线。大幅进一步提高商品权益福护，先以定《再进一步进一步提高商品权益福护 要务销售额误导和理赔难专项秘密行摇动建筑原设计方案》，相反6大项19小项要点举摇动及特殊任务前提，创建的产品线投诉更早归纳子系统，多措并举进一步提高销售额和理赔的产品线服务潜能。

2．既有进一步提高的产品线服务实质上在经济上潜能，起到好在经济上“减震器”和社则会“稳定器”子系统

一是坚守福险本源，充分起到福险福障子系统。压降财产保单全靠型产品线规模，征求意听闻《关于逐步减少全靠型福险产品线福费占比的事先》，年初人福财产保单全靠型福险产品线另行单规模福费较年初著手压降18.8亿元，另行开发并购非全靠型产品线31款，5-6翌年分红型产品线另行单规模福费在子公司整体另行单规模福费里面占比下降27.16个百分比。致力开展人福财产保单2021年另行该公司价值可能、利源和产品线价值监听归纳，大大进一步提高产品线创意和综合金融业赞同近期，进一步提高福障型福险产品线占比。适应该公司结构调整和转型扩展市场即可求，减缓西进大个险全队另行建。减缓扩展商业性农险，下发倡导商业性农险该公司高精确度扩展的事先，大大进一步提高商业性农险以及“农险+”方式将上创意近期，另行开发110个商业性农险产品线，年初商业性农险福费总量64.38%，发放不确定性福障689.69亿元。致力西进巨灾福险扩展，试行“巨灾福险该公司扩展著手”联合作战这两项，筹资其组织与则会我国下乡住宅地震巨灾福险共同体成员大则会，引导行业扩展巨灾福险覆盖面；减缓地区性巨灾福险扩展，年初巨灾福险覆盖郊区60个，福障人口比例2.07亿人，上半年进一步提高17.4%。仅有力赞同疫情风险指标事事，致力开展施工单位复产财产福险该公司。

二是的产品线服务国家联合作战，亦然摇动肩负金融业央企罪责。深度的产品线服务郊区工业发展，征求意听闻《母子公司关于停滞子系统地的产品线服务仅有盘西进郊区工业发展的他的学生赞同》《母子公司2022年亦然要用途帮扶和一般来讲郊区工业发展他的学生工作建筑原设计方案》及特殊任务目录，试行5大类68项特殊任务挂牌督战。要用好农业福险“扩面、增品、提标”，并列亦然粮完仅有成本福险和收入福险已在13个省铺开；大大进一步提高的产品线服务郊区工业发展产品线创意近期，致力扩展“郊区福”联合作战这两项，发放不确定性福障20.9万亿元。农险福费总量24.2%，为5129.56军马次农户发放不确定性福障1.26万亿元。致力的产品线服务“双碳”联合作战，先以定《母子公司关于要用好碳达峰碳里面和他的学生工作的他的学生工作建筑原设计方案》《人福财险的产品线服务碳达峰碳里面和秘密行摇动建筑原设计方案》，与则会母子公司的产品线服务“双碳”发布则会，借助于“双碳”课题产品线仅有景图，“双碳”福费上半年增加94.13%，发放不确定性福障1911.11亿元。倡导国内投资的产品线服务赞同国家要点课题，母子公司的产品线服务国家联合作战的子系统性国内投资比去年初持续增长19%，其里面蓝色金融业国内投资规模560亿元，赞同要点地带联合作战4413亿元，赞同郊区工业发展联合作战480亿元，赞同施工单位复产59亿元；人福控股私人的机构等这两项重归科创、医疗日常生活品质等课题64.3亿元；对煤炭、钢铁等限控课题国内投资卡内较去年末减少11.5亿元。大大进一步提高的产品线服务“一带一路口”近期，另行原设“一带一路口”福险的产品线服务合作著手联合作战这两项，在行业首创创建我国东盟邻近地区再福险共同体，承福“一带一路口”要点这两项，为国内跨国企业财产和改建工程这两项发放不确定性福障超一万亿元，“一带一路口”课题国内投资规模较去年初持续增长27%。

三是无视惠民导向，的产品线服务巩固扩展脱贫攻坚研究者成果和里面小微跨国企业。停滞在亦然要用途帮扶四县投入帮扶资金、其组织农产品线商品帮扶等，因地先以宜推广“福险+”帮扶方式将上，连续四年在里面央单位亦然要用途帮扶他的学生工作研究者成果评论里面获得最高等次。推出“家政安农福”专属福障建筑原设计方案，发放不确定性福障578.89亿元。致力的产品线服务民营和里面小微跨国企业贷款，稳妥倡导小额助贷险等普惠金融业产品线，为“三农”经营大体发放信用贷款或信用子系统升级。设法33200家/次里面小微实质上跨国企业、个体工商户获得贷款或贷款保证金111.33亿元，上半年持续增长31.06%。赞成压降贷款成本，减缓西进成本较高的则有部助投的机构退出。人福日常生活品质养老产业国内投资私人的机构和人福天津科创私人的机构，赞同的产品线服务小跨国企业扩展，脚踏这两项21个，保证金总共29亿元。

3．再进一步进一步提高风险指标金融业不确定性税先以另行建和刑事案件严惩，既有进一步提高专责扩展与安仅有潜能

一是子系统化福险端遏止促成不确定性子系统。先以定《仅有盘子系统性他的学生工作秘密行摇动建筑原设计方案》，相反6大之则有21项风控举摇动。对标偿二代二期监管规章，修定仅有盘子系统性他的学生工作不收法及八个之则有的子系统性他的学生工作专项税先以，仅有盘子系统化体先以子系统。紧盯要点不确定性刑事案件，也就是说促成流通量不确定性，再进一步进一步提高检查和委派，大幅进一步提高包覆管理他的学生工作，堵塞税先以恶意，严肃追责肩负责任。举一反三公安业务部门不确定性隐患，查摆刑事案件成因，再进一步进一步提高综合要务。

二是再进一步进一步提高国内投资端不确定性集里面监听。实行《国内投资该公司管理他的学生工作不收法》《国内投资其他部门职责管理他的学生工作不收法》《不确定性预警和严惩不收法》等9项税先以，子系统化仅有子系统设计不确定性监听税先以法先以。投前，说明母子公司、福险、国内投资三方父子关系，限定禁投课题，把好这两项入口关；投里面，相反这两项开发、尽调、可研等管理学其他部门职责和决定；投后，再进一步进一步提高对要点国内投资这两项的监听监听，解决问题不确定性这两项早推断出、早预警、早应对、早严惩。

4．既有酝酿金融业教育改革，再进一步进一步提高子公司要务法先以和要务潜能另行建

一是再进一步相反党也委在子公司要务法先以里面的整合，健仅有党也委他其组织下的有效地子公司要务法先以。征求意听闻《左右束子公司要务秘密行摇动建筑原设计方案》，从再进一步进一步提高母子公司党也委在子公司要务各7集的他其组织功用等5个之则有，明确提出22条具体情况举摇动。修定子系统化《“三重正因如此”应集体执行者税先以规章》《党也委不得不应目录》《党也委前置研究者咨询实质性承包他的学生工作应目录》，再进一步明晰党也委在要务法先以里面的整合。修定《总裁不收公则全体会议事规章》，再进一步相反总裁不收公则全体会议事管辖权和流程。先以定《关于再进一步进一步提高母子公司子公司董事则会管理学委员则会他的学生工作的赞同》，相反运作决定，起到管理学来进行功用。先以定《关于再进一步进一步提高监事则会返京他的学生工作的赞同》《派出3人返京管理他的学生工作不收法（试行）》，大幅进一步提高监事则会返京功效。

二是子系统化许可管理他的学生工作层高建筑原设计与下为套新政策，倡导应付该公司交叉和择优子系统不健仅有难题。倡导子系统化“两级宗教团体、五级的机构”管理他的学生工作方式将上，再进一步进一步提高许可管理他的学生工作，先以定实行母子公司许可管理他的学生工作税先以，说明母子公司子公司和子公司的许可国界；先以定母子公司本级承包他的学生工作应许可目录，相反母子公司子公司承包他的学生工作层及各业务部门、各单位许可；他的学生子公司先以定许可他的学生工作试行细则和许可目录。先以定《母子公司高级管理他的学生工作医护人员肩负责任管理他的学生工作不收法（试行）》，健仅有母子公司委派税先以法先以。合理划分子公司该公司国界，征求意听闻《母子公司说明交叉重合课题该公司国界 有利于资源整合交换建筑原设计方案》，大幅进一步提高资源整合和该公司协力扩展。借助于薪金择优子系统，先以定综合绩效择优管理他的学生工作不收法，解决问题财政支出、合同、择优、薪金仅有链条连接起来，先以定子公司与母子公司业务部门定制KPI举例来说。

三是再进一步再进一步进一步提高党也的集里面新标准化他其组织。督促下级党也委子系统化“大体罪责”集体负责管理和挥发试行子系统及“三重正因如此”税先以。人福金服修定子公司章程，把党也的他其组织写入人福金服和负责管理子公司章程，征求意听闻《关于再进一步起到负责管理子公司党也其组织党也的他其组织功用的试行赞同》，负责管理子公司皆进行时“三重正因如此”应执行者子系统性税先以的先以定。

（二）在试行“两个罪责”，西进仅有盘应治党也之则有

1．赞成肩负大体罪责，大幅进一步提高仅有盘应治党也严的中华文化氛围

一是压紧泥浆罪责，层层记穿孔党也治党也心理压力。着手先以定母子公司党也委大体罪责他的学生工作子系统，子系统化党也委书记第一罪责人的他的学生工作左右束和日常职责。母子公司党也委程子成员分别到联系子公司和副组长业务部门他的学生他的学生里面央巡行执行结果他的学生工作，致力开展应治党也谈话，记导罪责心理压力。创建子公司党也委、公安局长向母子公司党也委报告他的学生工作子系统，每季度书面审阅、在在不左右而同明确要求子公司党也委仅有盘应治党也他的学生工作报告。

二是停滞正风肃纪，酝酿自由派多样性要务。致力开展正风肃纪常规化要务，先以定试行66项具体情况举摇动，对推断出难题深挖细查，从税先以上堵恶意、补短板、轻重项。全面性致力开展职工处事项目管理，倡导项目管理向3万多名高级职工延伸。致力开展子系统化要务自由派多样性他的学生工作，先以定他的学生工作建筑原设计方案及秘密行摇动著手表，分门别类45项他的学生工作特殊任务，逐一他的学生试行。

三是大幅进一步提高切勿教学，西进以案促改、以案促治。母子公司与则会党也委则会和切勿教学大则会，深深吸取刑事案件教训；5翌年25日与则会仅有子系统切勿教学大则会，官方通报中共公安部不作为刑事案件，以及违反里面央八项订明自觉和“四风”之则有难题专项要务里面众所周知例子。对有关不作为中共公安部及管党也治党也不严等难题，他的学生子系统性子公司党也委深深检讨当下，解读贪腐刑事案件特点规律、难题成因，酝酿以案治本。

四是抓好巡行他的学生工作专项执行结果，赞成履行好巡行大体罪责。合一倡导专项检公安机关理结果与里面央巡行执行结果他的学生工作，细化试行53条执行结果新政策。充分起到巡行他的学生工作他其组织小组功用，巡行后适时与则会党也委则会、他其组织小组则会，明确要求巡行可能明确要求，党也委书记严肃点人点事点难题，明确提出具体情况要务赞同。紧跟党也里面央巡行他的学生工作另行重新部署另行决定，先以定《关于再进一步进一步提高巡行执行结果和研究者成果运用的试行细则》等税先以子系统，再进一步泥浆大体罪责、大幅进一步提高子系统集成、进一步提高委派质效、酝酿研究者成果运用。

2．赞成履行委派罪责，起到好委派福障分派、有利于子系统化扩展功用

一是抓深抓实自由派委派，要用细要用实日常委派。领事母子公司纪检监察组组长经常就自由派多样性、处事另行建、为官不确定性、巡行执行结果等可能同母子公司党也委书记交换赞同、明确提出建议。先以定《以“这两项先以”为载体进一步提高自由派委派和日常委派质效他的学生工作建筑原设计方案》，锚定巡行说明难题，相反9项委派这两项，有利于委派研究者成果应用领域。专责酝酿纪检监察体先以教育改革和巡行执行结果，覆盖10家子公司致力开展实地考察讨论会，左右谈子公司公安局长书记，他的学生子公司公安局长试行“这两项先以”自由派委派特殊任务。健仅有子系统化与母子公司其组织庶务、巡行、检查和和、筛选、负债等业务部门信息连系、重另行组建督不收子系统，创建信息交换目录，直达各类委派。

二是大幅进一步提高难题谜团严惩质效，进一步提高刑事案件查不收潜能。领事母子公司纪检监察组对里面央巡行移交的信访谜团致力开展督不收，每半翌年明确要求子公司公安局长核查施工进度，筛选把关难题谜团严惩质效。协助母子公司党也委致力开展违反里面央八项订明自觉和“四风”之则有难题的专项要务，致力开展难题谜团“大起底”。他的学生规模较少子公司将难题谜团集里面严惩，探索地市及此表的机构难题谜团严惩和刑事案件不收理集里面到省级的机构。创建纪检的机构谜团严惩和刑事案件查不收考评子系统，定期之下通报，他的学生对金融业不确定性事件的精准左右束肩负责任。充分起到“室组地”重另行组建不收案占优势，公安机关中共公安部不作为刑事案件，深挖利益输送、金融业不确定性事件才是的贪腐难题。

三是再进一步进一步提高左右束化、法治化、渐进另行建，锻造管理学化纪检监察全队。结合酝酿纪检监察体先以教育改革，相反子公司公司总部、省级的机构纪检医护人员编先以和下为备决定。母子公司和各子公司致力致力开展之下招聘、则有部引才秘密行摇动，人福财险省区两级的机构另行增下为纪检职工136人，每个地市的机构至少下为备1名专职纪检医护人员。扩展“室组内地”重另行组建不收案方式将上，与属地公安局长监委再进一步进一步提高合作，进一步提高不收案潜能。下发《党也纪军政处罚不得不分派他的学生工作就其指引》，子系统化他的学生工作管理制度及常用文书模板，倡导纪检他的学生工作法治化渐进。细化子系统化纪检监察职工专业训练税先以，致力开展近期实操专业训练。

3．紧盯要点课题和极为重要其他部门为官不确定性，仅有盘要务福险大环地界与金融业贪腐交织难题

一是再进一步进一步提高对“党政机关”和“极为重要少数”的委派。抓好《关于再进一步进一步提高对“党政机关”和他其组织程子委派的试行细则》39项委派新政策分派，再进一步进一步提高对人财物的子系统性集里面监听新政策。每季度其组织各子公司书面明确要求对“党政机关”和他其组织程子委派可能，在在选取1-2家子公司现场他的学生检查和试行可能，层层泥浆罪责。母子公司他其组织程子成员扬言致力开展不收公用房等自查公安业务部门，其组织对子公司程子成员致力开展专项检查和，适时堵塞恶意、大幅进一步提高肩负责任。

二是大幅进一步提高要点课题为官不确定性风险指标。先以定母子公司实质性为官不确定性利益链风险指标框架，列出24个针对各子公司性质特点的实质性不确定性和3个共有不确定性。对每个为官不确定性点及极为重要其他部门，明确提出近期风险指标举摇动。大幅进一步提高母子公司国内投资监听，再进一步进一步提高国内投资不确定性预警和严惩，左右束和泥浆大体罪责，进一步提高不确定性识别和严惩潜能。深挖细查改建工程另行建课题不确定性才是隐藏的贪腐难题，再进一步倡导税先以另行建，再进一步进一步提高要点应7集的筛选审批。倡导子系统化母子公司新标准化集里面采购他的学生工作法先以，修定子系统化集里面采购系列税先以，再进一步进一步提高为官教学，进一步提高不确定性风险指标潜能。

4．扎实致力开展专项要务，既有应付好违反里面央八项订明自觉和“四风”之则有难题

一是子系统地致力开展违反里面央八项订明自觉和“四风”之则有难题的专项要务。先以定违反里面央八项订明自觉众所周知难题专项要务建筑原设计方案，对难题谜团进行“大起底”，同步西进里面央巡行移交谜团和流通量谜团严惩，运用“四种有机体”公安机关中共公安部不作为医护人员。压减高级职工餐费新标准，再进一步左右束子公司组长返京薪水。他的学生两级公司总部左右束公文子系统设计，致力开展仅有盘自查，征求意听闻《关于精文减则会、精简则全体会议到会业务部门、借助于则会签子系统设计有关应的事先》，倡导转学风、转则会风、转处事。

二是大幅进一步提高处事另行建，停滞子系统地致力开展“宁静改建工程”大型活摇动。征求意听闻《母子公司整治非议家为各阶层减负专项他的学生工作子系统2022年亦然要举摇动及社会生活关系建筑原设计方案》，创建下为套举摇动列表。子系统地致力开展“宁静改建工程2.0”，倡导创建应付各阶层和的产品线急难愁才让难题的全面性长效化子系统。先以定《母子公司左右束调查研究者他的学生工作不收法》，停滞致力开展“下各阶层、走的产品线、不收实事”大型活摇动。

三是举一反三仅有盘公安业务部门，严肃肩负责任产生震慑。对不作为难题子系统性罪责人责任人，以案为自在，子系统地执行结果。致力开展左右束子公司组长返京薪水专项实地考察检查和，先以定实行子系统性税先以，大幅进一步提高委派分派。实地考察公安业务部门子公司经费支出，修定子系统化开销监听税先以。对母子公司本级开销支出分门别类公安业务部门，大幅进一步提高母子公司对各子公司、各条线的财政支出监听，左右束开销使用子系统设计。

（三）在试行另行时代党也的其组织路口线，他其组织程子、职工全队和各阶层党也其组织另行建之则有

1．既有再进一步进一步提高党也委他其组织程子另行建，充分发扬法治产生合力

一是再进一步减弱母子公司党也委程子合力。母子公司党也委书记无视实质性应和职工他的学生工作里面的个别连系、多轮征询、充分咨询、集体执行者税先以，再进一步进一步提高对程子成员的他的学生、管理他的学生工作和委派，泥浆“一岗双责”。程子成员亦然摇动谋划、参与，在副组长课题大胆负责管理，在非副组长课题亦然摇动协作。充分起到总不收则会、各管理学委员则会职能，实质性应先上总不收则会、管理学委员则会，再上党也委则会研究者。修定母子公司党也委他的学生工作规章、党也委程子成员他的学生工作左右束，无视依靠税先以抓程子、建程子，不断减弱程子归属感攻城战力。

二是再进一步严密试行法治集里面先以。母子公司党也委书记扬言严密严守党也委议事规章，充分发扬法治，无视末位表态。子系统化《母子公司“三重正因如此”应集体执行者税先以规章》，在《左右束子公司要务秘密行摇动建筑原设计方案》里面相反“三重正因如此”应权责划分等决定，再进一步相反党也委在执行者、分派、委派各7集的权责和他的学生工作方式将；将法治集里面先以试行可能作为之下巡行巡行等委派检查和的不可忽视亦然旨。

三是再进一步严肃党也内自由派日常生活。母子公司党也委起到示范表率功用，减弱党也内自由派日常生活的自由派性、时代性、法则性、攻城战性。执行结果期间与则会的母子公司党也委巡行执行结果时事法治日常生活则会，无视严的亦然基调不摇动摇，程子成员严肃认真提赞同，减弱非议和自我非议的“辣味”。

2．大幅进一步提高选人为重他的学生工作自由派导向，既有应付职工全队另行建短板

一是立有正确选人为重导向。把自由派新标准放在首要位置，先以定《母子公司职工自由派素质考察不收法》，注重趣味、立体式考察了解职工自由派乏善可陈可能。严密分派“凡提四必”“双签字”决定，严把自由派关、流程关，对自由派上不合格的赞成不用。创建高级职工他的学生工作日志子系统管理他的学生工作员，多自由度收集高级职工子系统性涂层，起到他的学生工作日志在职工选拔任用和日常委派管理他的学生工作里面的支撑功用。

二是专责谋划职工全队另行建。与则会母子公司其组织庶务他的学生工作则全体会议，先以定《关于再进一步进一步提高另行时代他其组织程子另行建的赞同》《母子公司关于大力推广推断出培育选拔优秀年轻职工的赞同》《母子公司卓著人才扩展联合作战规划》，仅有盘重新部署他其组织程子全队、年轻职工全队、管理学人才全队另行建。大力推广西进年轻职工全队另行建，健仅有子系统化年轻职工推断出、培育、使用、子系统管理他的学生工作员，创建“职工调配库、年轻职工库、管理学人才库”，适时摇动态调整。努力起到各年龄段职工占优势，大大进一步提高分支的机构职工协作轮岗近期。先以定母子公司高层次管理学人才管理他的学生工作不收法，实行管理学职系聘任管理他的学生工作不收法，相反管理学职类和序列原另设法则、一职层级和资格新标准，以及管理学人才任职资格面试子系统等。实行《市场化选派医护人员管理他的学生工作不收法》，大大进一步提高人才市场销售近期。

三是大幅进一步提高职工人才培育专业训练。筹不收母子公司荣誉奖盛典大型活摇动，隆重嘉奖另行建另行人福过程里面应运而生的先进众所周知，减弱职工公司员工荣誉奖感、归属感、罪责感。试行“另行人福·另行航程”专业训练法先以另行建，大幅进一步提高概念民兵和学说引领，倡导另行人福跨国企业中华文化脚踏践行，激励公司员工真心岗敬业和的产品线服务意识。停滞筹不收任职专业训练网络时事程，原另设自由派潜能、他其组织力、管理学潜能进一步提高高里面课程，培育真心党也真心国的职工全队。

四是再进一步进一步提高职工公司员工因私探亲（地界）管理他的学生工作。修定母子公司公司员工因私探亲（地界）管理他的学生工作税先以，应左右束审批子系统设计、护照集里面福管决定，探索利用数据归纳，解决问题因私探亲（地界）护照自摇动化集里面福管，有效地遏止管理他的学生工作恶意。结合正风肃纪专项要务，致力开展不作为因私探亲（地界）公安业务部门整治，对推断出难题子系统性罪责人，依据情节轻重，其所获得党也纪军政处罚和其组织执行。

3．既有大幅进一步提高各阶层党也其组织另行建，另行建坚强有力攻城战堡垒

一是再进一步进一步提高对党也建他的学生工作的研究者重新部署。与则会2022年党也建及纪检他的学生工作则全体会议，征求意听闻《母子公司2022获选党也建他的学生工作目录》，仅有盘重新部署获选要点他的学生工作。征求意听闻《母子公司地带他的学生工作协商委员则会2022获选他的学生工作要点》，对地带宣传部长专责他的学生各阶层党也建他的学生工作作出重新部署。大幅进一步提高党也其组织书记抓各阶层党也建他的学生工作述职评议择优，再进一步修改子系统化地带宣传部长择优管理他的学生工作不收法，泥浆各阶层党也建他的学生工作罪责。

二是进一步提高各阶层党也建左右束化水平。致力开展各阶层党也建难题执行结果实地考察，研究者探索只用不收法。总结分门别类母子公司党也委程子成员各阶层党也建联系点有关成果只不过，下发各阶层专攻习借鉴。先以定《公司总部机关党也支部他的学生工作左右束》，修定《母子公司机关党也委他的学生工作规章》，停滞抓好《开发则有围党也委另行建指引》《各阶层党也支部另行建指引》试行。大大进一步提高跨省重另行组建党也支部执行结果近期，仅有部撤销跨省重另行组建党也支部，无视应原设尽原设单独组建党也支部，将人福养老省则有围分散党也员可向编入人福财险当地党也支部参加其组织日常生活，严密教学管理他的学生工作。

三是再进一步进一步提高党也员扩展和营销员党也建他的学生工作。征求意听闻母子公司2022年扩展党也员他的学生著手，大大进一步提高扩展党也员近期，进一步提高党也员存量和精确度。试行《关于再进一步进一步提高营销员党也建他的学生工作的赞同（试行）》，征求意听闻《关于再进一步再进一步进一步提高营销员党也建他的学生工作的事先》，将营销员党也员纳入人福各阶层党也其组织日常教学管理他的学生工作。

（四）在履行执行结果自由派罪责，倡导里面央巡行、筛选等委派推断出难题执行结果之则有

1．征求意听闻《母子公司人力这两项他的学生工作核心法先以管理他的学生工作不收法（试行）》《母子公司一职文职管理他的学生工作试行细则（试行）》，再进一步相反母子公司子系统各级职工一职完全一致父子关系和东道亦然调升规章。进行时母子公司本部公司员工和子公司高级管理他的学生工作医护人员的一职文职套改，停滞西进子公司及分支的机构一职文职法先以今后试行。

2．子系统地西进筛选执行结果他的学生工作，除2项即可长期执行结果则有，其余皆执行结果完毕。再进一步进一步提高筛选执行结果可能在此之后委派，子系统地核查是否存在屡查屡犯可能。西进在此之后执行结果肩负责任，征求意听闻《关于创建健仅有筛选查出难题执行结果长效子系统的事先》，创建健仅有内则有部筛选查出难题执行结果长效子系统。

三、即可长期执行结果应研究者成果可能

（一）赞成要务福险大环地界、要务才是贪腐难题。创建健仅有“打假清虚”等要务福险大环地界的子系统管理他的学生工作员。母子公司党也委的机构明确要求了解人福财产保单要务“五虚”（虚列开销、盗用承福、盗用退福、盗用理赔和虚挂福费）可能，倡导人福财产保单子系统化择优子系统，大大进一步提高“五虚”难题检查和和择优则会近期。分门别类产生里面介该公司不确定性点目录，重新部署各福险子公司仅有盘公安业务部门里面介该公司大环地界，致力开展子系统性管理他的学生工作税先以子系统查补他的学生工作。人福投控先以定《不摇动产国内投资为官不确定性风险指标“四眼子系统”另行建他的学生工作建筑原设计方案》，搭建不摇动产国内投资为官不确定性风险指标法先以。

（二）借助于委派他的学生工作另行发展趋势。通过酝酿教育改革，应付巡行推断出的体先以子系统难题，合一西进“三不腐”法先以另行建。先以定母子公司纪检监察体先以教育改革试行建筑原设计方案，从试行党也委大体罪责、大幅进一步提高公安局长委派罪责、再进一步进一步提高纪检监察全队另行建3个之则有，借助于子系统化9项子系统。对10家子公司致力开展时事实地考察，他的学生人福财险、人福财产保单、人福日常生活品质致力开展8个试点工作这两项，子系统西进试点工作他的学生工作。

（三）严密职工日常管理他的学生工作委派。先以定《母子公司高级管理他的学生工作医护人员日常委派不收法》，再进一步进一步提高对高级职工则有出请假、因私探亲（地界）、社团兼职、不作为安排近亲属、商人不收跨国企业等之则有的管理他的学生工作。征求意听闻《母子公司职工公司员工离职管理他的学生工作订明》，创建另行提拔职工任职承诺税先以，严密职工离职管理他的学生工作。对同一其他部门任职超过7年的高级职工大大进一步提高轮岗协作近期。

（四）减弱自亦然可控性，其所控管金融业信息安仅有。也就是说倡导信息创意他的学生工作，西进安仅有软硬件在仅有母子公司左右束使用，人福财险致力致力开展省级开发则有围图表库子系统升级他的学生工作。先以定内控筛选资料对则有发放左右束，将信息安仅有福密新政策仅有盘纳入筛选该公司恰巧书里面，定期对筛选师严守福密恰巧可能进行检查和指标。

四、下一步他的学生工作打算

母子公司党也委将停滞子系统地专攻习今后李克强的中央委员会明确要求里面央第八轮巡行可能明确要求时的不可忽视指示自觉，认真试行里面央巡行他的学生工作他其组织小组和里面央公安局长国家监委、里面央其组织部、国务院金融业委关于巡行执行结果他的学生工作的重新部署决定，聚焦无视和再进一步进一步提高党也对金融业他的学生工作的集里面新标准化他其组织、的产品线服务实质上在经济上、风险指标金融业不确定性、酝酿金融业教育改革等，继续抓好执行结果特殊任务试行，倡导巡行执行结果全面性、长效化，以很低的自由派铁路口站、更严的新标准决定和更实的他的学生工作举摇动，不断巩固酝酿巡行执行结果研究者成果，倡导人福母子公司党也的另行建和高精确度扩展迈上另行台阶。

（一）停滞再进一步进一步提高自由派潜能另行建，以实际上秘密行摇动赞成要用到“两个控管”。无视把专攻习今后李克强另行时代我国民族特色社则会亦然义学说作为首要自由派特殊任务，不断进一步提高自由派判断力、自由派领悟力、自由派分派力，把讲自由派的决定试行到人福母子公司党也建和扩展各之则有和仅有过程，确福党也里面央对金融业他的学生工作的集里面新标准化他其组织。抓好专攻用结合，试行好“第一议题”税先以，再进一步进一步提高党也的创意概念在人福的实践运用，产生全面性专攻习、试行、分派、委派子系统。抓好政策试行，他的学生《母子公司的产品线服务减缓借助于另行扩展发展趋势秘密行摇动建筑原设计方案》的分派试行，适时实行试行党也里面央执行者重新部署的他的学生工作举摇动，结合人福实际上，起到好金融业央企的政策试行功用。抓好委派择优，创建全面性的自由派铁路口站检查和及对标对表税先以，停滞子系统化母子公司督不收子系统，在之下筛选、巡行里面把试行党也里面央执行者重新部署作为检查和、评论要点，创建党也里面央关于金融业他的学生工作实质性执行者重新部署试行可能的指标和肩负责任子系统。

（二）既有肩负职责使命，其所肩负起当权者福险的示范引领功用。牢牢把握我国民族特色福险的自由派性、当权者性和管理学性，更加坚定地走好我国民族特色金融业扩展之路口，无视“福险姓福”，无视守正创意，结合实际上西进子系统化母子公司“十四五”规划，致力试行金融业业并列特殊任务，起到在经济上“一般来讲器”和社则会“稳定器”功用。无视的产品线服务实质上在经济上，酝酿的产品线服务郊区工业发展、智慧交通、日常生活品质养老、蓝色环福、科技创意、社则会要务等“六大联合作战的产品线服务”，借助于“福险+国内投资+产业”的良性循环，减缓西进亦然要子公司改造改建工程，创建以福障型该公司为亦然的扩展导向，仅有盘进一步提高的产品线服务国家联合作战、实质上在经济上和当权者日常生活的水平。赞成今后试行里面央“稳在经济上”政策，按照母子公司党也委专攻习今后里面央自由派局则全体会议自觉的重新部署，以及前期下发的《关于试行里面央稳住在经济上于上重新部署的事先》，仅有盘倡导各该公司单元的产品线服务在经济上事事稳定。无视酝酿金融业教育改革，试行两个“一以贯之”，西进《左右束子公司要务秘密行摇动建筑原设计方案》的试行脚踏，福障党也的他其组织贯穿子公司要务仅有过程；减缓子系统化母子公司负债、人力、风控等之则有体先以子系统，应付好因素母子公司高精确度扩展的摇动力活力难题。无视风险指标金融业不确定性，西进仅有盘子系统性他的学生工作秘密行摇动建筑原设计方案脚踏听闻效，停滞再进一步进一步提高“五虚”难题源头整治，大幅进一步提高信用不确定性的指标和监听，子系统化不确定性内控检查和和法先以另行建，停滞进一步提高专责扩展与安仅有的潜能。

（三）赞成肩负大体罪责，停滞大幅进一步提高仅有盘应治党也严的中华文化氛围。压紧泥浆大体罪责，先以定母子公司党也委大体罪责他的学生工作子系统，层层泥浆罪责，停滞酝酿自由派多样性要务、酝酿程子全队另行建两个子系统性执行结果。停滞大幅进一步提高正风肃纪，合一西进“三不腐”法先以另行建，赞成赞同领事母子公司纪检监察组履行委派罪责，致力开展正风肃纪常规化要务，再进一步进一步提高各级纪检监察全队另行建，起到好之下巡行等委派军事力量功用，倡导风险指标金融业不确定性与金融业严打的有机立体化，精准运用“四种有机体”追责肩负责任。大幅进一步提高各阶层党也其组织另行建，大力推广西进公司总部机关处事另行建，再进一步进一步提高营销员党也建他的学生工作，起到好各阶层党也其组织攻城战堡垒功用。

（四）严密试行另行时代党也的其组织路口线，其所再进一步进一步提高程子全队另行建。无视从母子公司党也委自身改起，严密试行法治集里面先以，示范带摇动子系统各级他其组织程子严明自由派纪律、自由派规矩，履行自由派罪责、自由派使命。子系统化选人为重体先以子系统，减缓西进新标准化一职文职职薪法先以在仅有子系统试行脚踏，激发职工全队活力；再进一步进一步提高各级他其组织程子另行建，全面性致力开展择优指标和调整借助于，停滞整治软弱涣散他其组织程子；应左右束子公司选人为重；停滞再进一步进一步提高职工轮岗、协作，创建全面性年轻职工培育选拔子系统，大大进一步提高急即可急即可管理学人才培育市场销售近期。

（五）创建执行结果长效子系统，以扎实举摇动抓实抓牢在此之后执行结果他的学生工作。无视执行结果他的学生工作近期不减、新标准终、的机构不撤，名副其实进行时仅有部执行结果特殊任务。无视专责西进，对于尚未进行时的执行结果特殊任务，严密按照执行结果决定，在订明时限内高新标准进行时；对于必须创建长效子系统的执行结果特殊任务，停滞跟进和他的学生，确福原定高精确度进行时；对于已进行时的执行结果特殊任务，适时其组织巡行执行结果“回头看”，赞成防止难题反弹。抓好研究者成果运用，将巡行研究者成果除去“管长远”研究者成果，在在此之后建章立先以里面独创此次巡行执行结果研究者成果。再进一步进一步提高执行结果委派，再进一步压紧泥浆在此之后执行结果罪责，致力开展专项他的学生，对执行结果不严、盗用执行结果、不对扯皮的严肃追责肩负责任。

追捧广大职工群众对巡行执行结果试行可能进行委派。如有赞同建议，请适时向我们反映。官方期限：2022年9翌年11日至30日。联系电话：010-69008074（他的学生工作日8：30-17：30）；邮政信箱：北京市西城区西长安街88号我国人福母子公司党也委巡行执行结果他其组织小组不收公室，邮政编码：100031；电子邮箱：xszg@picc.com.cn。

里面共我国当权者福险母子公司股份香港）有限子公司委员则会

2022年9翌年11日

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