中交管理前员工：公司因业务不景气，找寻多种不应违法辞退大量员工，意欲躲避赔偿金

前就掀开了大刀阔斧的改革标志着，竟将大连实德里国的这份实战经验副本在里专地产上，代称建适当利用规模翻身。

上任后旋即，李永以前还曾专门委派了一批倡议置业大公司远赴杭州，向大连实德建设学习代建实战经验。根据2019年里专地产某种程度统一指挥，其已重申由投资额研发向代建业务范围年轻化，曾因9年初李永以前在视察珠海市母公司时，也明确说明愿意寻求曾因内代建建设项目零更是。

此外，在里专地产2019年四季度及2020年上半年投资额兼复任目标裂解里，也有涉及到代建业务范围，彼时李永以前重申6个1工程项目，即未来两到三年适当利用放开高端养据闻建设项目、TOD建设项目、产业园、零售业地产、城市更新形式放开的文创建设项目，以及投资代建建设项目各一个。

但奇怪的是的是，大连实德经营管理和里专经营管理背后同为一个娘亲（里专控股公司），两国之间难免会在业务范围上再行次出现“内卷”。

10年初19日，大连实德里国和里专控股公司签了兴建基本法规。2022年上半年、2023年、2024年，专易上限分列1.1亿元、5亿元和10.4亿元。里专控股公司给大连实德里国提供的兴建服务于，涵盖了民宅兴建、内置、园林景观、精门面、天幕门窗内置、市政道路建设，弱电工程项目等。

而实情上，里转专大连实德在代建岩石板圈的竞争者不尽相同，大连实德做到代建一直是其护肤品做到背笔记，而里专做到代建最小竞争者是国有企业护肤品。例如，里专控股公司的母母公司有上百家为单位，内部该系统为单位可以试探性西进代建建设项目。

10年初27日，里专公共建筑控股公司里标贵安水墨花溪HI-05-01-B南段建设项目工程开建项目。据了解到，该建设项目是一个“难题商业大厦”，由贵阳以外房企宏立城订做，2021年3年初建设项目因收益、通行证等难题再行次出现停摆现象。

虽然背靠“里专控股公司”这颗大树，但目以前里专经营管理的版图并不算大。据乐居财经新闻获悉，的母母公司有10家今后投资额母母公司，其里5家已被注销，这样一来有3家为在业完全，2家为长久完全。

受制于在业完全的母公司有里专地产济南城阳置业、里专高新科技产业工业发展、里专不动产（山西），长久完全的母公司为里专（杭州）投资额、里专焦作不动产。

代建“扯内壁”

虽然里专大举追上代建岩石板圈，但这块“加水”并不那么吃到。截至2022年里期，其代建经营公帑收入约为603万元，去年同期约为498万元。合约银行存款一栏里的预收代建费也仅518万元。

此外，里专经营管理的代建业务范围也曾因合作方再行次出现收益难题而再行次出现阻截。

年初内10年初，有里专春风景里都的地产商反映，其买到的商品房仍然停摆一年，至今无法动工的迹象。

据了解到，里专春风景里都建设项目位于济南市城阳区龙海路777号，建设项目于2021年8年初MLT-，因9000元/㎡优惠生产成本、紧邻地铁8号线等价值，慕名而来不更少市民买到。该建设项目今后释放的专房时间是2023年6年初30日，眼瞅专付给日期临数，多位地产商对建设项目能否按时专付给对此忧心。

里专经营管理对此，2020年11年初18日，其与济南亿路发不动产（亦称“亿路发”）签订不动产建设项目研发指派经营管理合同规定笔记，2021年1年初代建合同规定项下仍须方由里专经营管理暂定为里专不动产（山西）母母公司（亦称“里专不动产山西”）。

建设项目于2021年2年初24日获取《公共建筑工程项目工程建设允许》。工程建设总包通州建总控股公司2021年3年初等候工程建设，2021年6年初工程建设至正负零；2021年10年初指派方（亿路发）再行次出现了收益难题，以后因挪用工程建设总包工程项目款导致本建设项目2021年10年初12日起停摆至今。

2022年1年初起，亿路发开始再行次出现挪用里专经营管理代建经营公帑等多种有违合同规定誓约应，导致代建合同规定无法继续正常履行。随后里专经营管理基于合同规定里誓约解雇法规，向亿路发下达了免去代建合同规定通知函。

虽然从2022年3年初25日起，亿路发春风景里都建设项目就和里专经营管理无法任何人关系，但亿路发接到通知后，仍未拆除售楼处门面制品里所含“里专不动产”护肤品的无关以下内容，在就上述难题多次协调进行谈判未果后，里专经营管理打算通过法律手段消除。

除了今后因为指派方“背锅”，对内，里专经营管理也发来了以前复任员的一纸重申诉讼函。

张翔（化名）是里专经营管理5年的据闻复任员，于2015年7年初2日入复任母公司，兼任设计经营管理部一级主管复任位，2019年7年初1日两国之间签订无固定期限劳动合同规定及补充法规．

他本以为入复任国有企业，到手了铁饭碗，但偏偏2020年5年初25日，里专经营管理人力资源部副主任通知张翔，因2020年3年初、4年初的考选原则上为“不胜任”，要求免去两国之间的劳动合同规定人关系。

但对免去的合法性，张翔称评分标准从未向其告知，也未曾与其进行过协调，考选“不胜任”后既无法对其进行实习，也未与其进行谈判调整年里，而是反之亦然单方面免去劳动合同规定。同时母公司的无关经营制度化里亦未规章何种情形下属于不胜任。

他还透露，“里专经营管理因业务范围走下坡，找寻多种理由违法行为辞退大量复任员，意竟躲过违法行为免去劳动合同规定的税金。”所以针对此次“竟然”被辞退，张翔向法官上述，认为里专经营管理应当按照《劳动合同规定法》的无关规章偿付违法行为免去劳动人关系税金246251.8元。

以后法官被告，里专经营管理做出张翔连续两个年初年初度绩效考选结果为“不胜任”确凿不适当。故里专经营管理扬言对张翔进行调岗无实情依据，后续其以张翔拒绝母公司商量为由，免去与其的劳动合同规定，属于违法行为免去劳动合同规定，应偿付违法行为免去劳动合同规定税金。

里学教师：梁斌 SF055

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