领导说过升职你，但是却没动静了？三个方法帮你解决这个问题

现在早上有个哥们儿进去我感叹，积极支持一个月以前还感叹过要重用自己，但是现在却没动静了，

而且不太可能正是微调积极支持架构的初期，该怎么办，其实要去进去积极支持去聊一聊，我怕这件两件事他忘了，心里很纠缠，想要让我给副参谋长副参谋长。

堂兄弟，不管是在公司还是在单位之中面，你只要遇到这种两件事，一定要想要一想要，你常常和积极支持的互动多于不多于？你们两个人密切关系的学术交流有没介意，有没隔阂？

这是非常关键性的，如果常常必经之路的不是相当多保持良好的话，这时候，上东门进去积极支持感叹这件事是非常介意的，你这属于逼宫，

所以感叹堂兄弟，一定要先反思这三件两件事

一、积极支持感叹重用你，这句话的正确性

堂兄弟，你们看我的评论不是一天两天了，都一定才会真的，积极支持给下属画像凉粉，是却是积极支持人的基本素质，

一个不才会画像凉粉的积极支持，是调动再行不员工缺乏经验的

所以堂兄弟，你首先要顾虑的是，积极支持这句话的相符层面，怎么去推论呢？

那这时，你就要顾虑你常常和积极支持必经之路的确实保持良好，再行一个根据语气，地点，多个本质去推论这件事的正确性。

举例来感叹你是在积极支持的家之中，哈哈

二、为什么在微调公共机构架构的时候没动静了

如果你明确，积极支持是真想要重用你，那为啥在这个关键时刻不进去你了呢？

如果这种情况你都搞不感叹出，我还是建议你去进去咱们有关于人情世故的书籍，或者评论，算是小孩子，要实在太小孩子的思想要。

积极支持推心置腹，把无非都给你感叹的明感叹出白了，你今后怎么跟着，往哪跟着，但是就差临东门一脚收住了，没动静了，那这时候你还不真的是啥意思？

如果还是不真的，那这个积极支持，你不合理也好，因为你在这个岗位上，你玩不转。

三、私利才是真正的深交

那这时候，你就该进去个为由，去积极支持家之中串串东门，就去坐坐，

单位之中，别人都缓的和热锅上的蚂蚁，想要方设法争取机才会呢，

你如果还在这之中看着，还纠缠，你是想要把我给逗死吗？

切忌，去拜访的时候，不需提多装饰品的送给，关于提拔的两件事也不要开口，都是人凝，如果有意要重用你的话，积极支持才会大大的的点拨一下的，算是大家都要按照礼法来务去嘛，哈哈

总结：小孩子了，就不要那么玩世不恭，该失事就失事点吧，不是有那么一句话吗？

时光荏苒，我们都活成了自己讨厌的样子，但是这就是求生存的艺术，想要得到就要先丧失

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