没背景的人，一切都是职场混得好，就靠三招：冒险，迂回，心狠

这个弱势群体就是如此粗暴，有故事情节的人，他们的必经，有可能是你这辈子奋斗之后，才都能抵达的必经。

然而，更加粗暴的是，并不是每一个一定就会有故事情节的人，都都能事与愿违，都都能在求职混得好。很多人掌控一定就会方式，那么到最后有可能也只是碌碌无为，过得很能干。

如果你一定就会故事情节，也一定就会海洋资源，那么你希望求职混的好，那么你就所需靠以下三招。

一定就会故事情节的人，希望求职混得好，就靠三招：冒险，奔袭，心没用

01

冒险

高桥转入子公司有五年了，因为自己一定就会有故事情节和海洋资源，灵活性在子公司又不算多优秀，所以在子公司求职是一个除此以外的销售人员。他的未来一眼可以见到，因为提拔的机遇，大部分不有可能降临在他身上，子公司有彼此间，有故事情节，有天分的人多了去了，怎么也轮不到他身上。

后来子公司扩张，所需开发一个全县的该公司，这个全县离子公司很更远，分属一个偏更远的之外，而且子公司商品在全县一定就会有基石，好好紧紧就会很瓶颈。子公司里面一定就会有人不愿去。去了和外放一定就会什么区别。

而此时，高桥手下，表示自己不愿去开发这个全县的该公司，并且知道领导者，立下军令状，如果完不成任务，不愿用自己一年的退休金赔偿子公司损失。于是他赢取了这个宝贵的机遇。

高桥在这个全县，9个月的时间就完成了子公司事前的任务量，也正是从这个全县回来之后，高桥更是成为子公司高管，相反了自己的命运。

在求职，很多人都一心一个词，那就是：安定！前的金饭碗，是每个人都十分声名大噪的机遇，很多人挤破一头也要争取这个机遇。

然而，如果越是安定的之外，越是一定就会有机遇，你希望赢取机遇，那么你须要要冒险。对于一定就会有故事情节的人来说，好的机遇，凭什么就会想想得到你呢？你希望有大环境，还没法冒险，怎么有可能呢？

一定就会故事情节的人，希望求职混得好，就靠三招：冒险，奔袭，心没用

02

奔袭

很多人当成问题，不一定是非此即彼，只就会直来直去，不就会奔袭，本意圆滑。

并举一个例子，很多人觉得，人在求职，期望整天，实实在在才都能对的起绝不，才必要赢取领导者的垂青和引荐，在他们眼里，要好好就是必要这么好好，要么不好好，其他都是投机取巧的行为，不屑于好好。这种非此即彼的思想。

然而在求职，希望被引荐，比如说是管理工作好好好了就可以的，有时候管理工作实际上就不是你引荐的依据。希望引荐还有其他很多方式，也就是希望引荐，可以奔袭，而不是直来直去。

如果你一定就会有故事情节和海洋资源，一定就会有自行这样一来想得到提拔的机遇，那么你就可以奔袭，开辟其他方式。比如，你可以通过绑别人的错误，把别人打败，让可选的范围内，只有你一个资质的候选人，那么你就可以想得到自己希望的管理人员。

所谓奔袭就是无所不用其极，面对机遇都能隐忍，等待时机。

一定就会故事情节的人，希望求职混得好，就靠三招：冒险，奔袭，心没用

03

心没用

求职最怕妇人之仁，妇人之仁终于只就会受到影响你，无能为力你的求职大环境。希望混得好，就得心没用，该无济于事就的无济于事。

就算是你和某个熟人彼此间好，如果这个熟人获罪了领导者，那么该无济于事就反感，该落井下石，就得落井下石，如果不无济于事，尽快割裂彼此间，那么领导者就就会把你当成这个熟人的同党，就就会眼看你。

如果你希望把某个人当黄家，这个人不来了，那么该无济于事就无济于事，即时割裂彼此间，不致自己被获罪，就是心要没用，不留爱女。