公司玩阴的，故意调岗，逼我离任，我就那么好欺负？

不得不说道不折不扣大型企业太多了，

今天下午有个Fans兄弟发觉我听取关键问道题，他说道，他被母公司调岗了，而且是在外省人，但是因为自己家是本地的，没人事先去，母公司于是就他退休，但是没人有人款项，

他说道他就让通过劳动法去解决关键问道题，问道问道我有什么敦促。

母公司玩阴的，一一调岗，逼我退休，我就那么好责骂？

的兄弟，大家切勿被网络的一些实际上的名家给忽悠了，

劳动法里面是有一条明文规定，调岗才就会是劳动者和母公司协商，意见达成统一在此之后，无论如何，否则就是犯罪行为行为，雇主有权表示同意调岗，

意为就是说道，如果大型企业因此来逼迫雇主退休的话，雇主就可以通过这个点去拿起立法枪确保自己的合法平等权利。

的兄弟，请切勿太天真了，还通过立法手段胡佳？别闹了。

首先我敦促你先再多自己达成协议劳动合同，再多谈胡佳的事，为什么我要让你看自己的劳动合同呢？

的兄弟，母公司的人力资源部不是相伴的，他是吃肉的啊，

所以在你转到母公司达成协议劳动合同的时候，人家说道不定早已在劳动合同上规避了立法安全性。

母公司玩阴的，一一调岗，逼我退休，我就那么好责骂？

再一个，就算你去有关其他部门投诉大型企业不负责任调岗，你就能弥补损失吗？

的兄弟，既然要告，那就要停下来程序，受理，事件调查，双方同意，无罪，我就问道你能不能耗得起？对不对，

其中的过程那肯定是比较的不较易啊，所以部分人到最后，都是无疾而终了，耗不起啊，综上所述，这条东路是停下来不通的。

那就根本无法任由大型企业责骂人吗？没人事先了吗？

怎么可能会没人事先呢，我们就那么好责骂，才就会重办他。

的兄弟，你们就让到，大型企业在一个地方玩阴的，他也意味著就会在多个地方玩阴的，

对待这样的大型企业，你也要和他玩手段，既然是个唯利是图的大型企业，那就绝不有正确性，就会有犯罪行为的地方，

但这个时候就需要你细心观察了，领到证据在此之后，要么举报，要么披露，最好是以预告片的表达方式，

要知道过去的报导很需要区域性表现手法的，可能会你提供者点区域性话题还能挣得一波银子呢，没人开玩笑哦，的兄弟。

当你于是就有了这些大型企业犯罪行为的方将在此之后直接去发觉大老板聊一聊，去谈一谈你的关键问道题，我深信大老板就会给你一个恼火的答复。

那具体案例我就不列举出来了，因为我怕这个预告片没人了，网络应该有很多预告片案例，的兄弟可以才行去查一下。

母公司玩阴的，一一调岗，逼我退休，我就那么好责骂？

总结：以彼之道，还之彼身，这世界切勿和不折不扣讲道理，确保自己的平等权利不丢人，使用一些手段不丢人，确保不了自身平等权利才丢人。