谈面试：三个压力测试问题看出一个人的价值观

5月25日上午第一时间，任泽大度万通跨国企业创办者、小妹跨国企业执行长冯仑以“只不过该如何理解时代创业和哲学情怀”为主题进行录影社交。在录影当中社交了自己面试时候考查一个人价值观念通常才会问道题的三个问道题。

第一个问道题，你是怎么赞誉自己的上一任领导的？第二个问道题，你可否吃过什么畏或随之而来过什么关键时刻？第三个问道题，你有什么兴趣爱好。

在看来，当一个人赞誉一个各单位和上一任领导的时候，毕竟他回答什么问道题无论如何不最重要，因为这个问道题没有标准答案，而通过这个测试问道题可以看得见一个人可否慈爱不免。

“如果说你对上合伙应用软件都是抱怨，你显然人会都欠你的，你到哪个应用软件毕竟都一样，因为这是你的价值观念尽快的。”透露。

指出，问道一个人吃过什么畏或做过什么有关键时刻的事，主要是自已看这个人是否是迎难而上还是再一退缩。“实际上这是问道一个人的爱情态度，爱情每个人的命运都一样，无论你当多三公、发多大财，到最后就是一个死，在轮回竟然一切都是琐碎。”

“爱情最小的不同是这个过程的广度和广度。”透露。（文猛）

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