遇到这种领导，很多员工不想离职

日本公司从前，如果领导者不好，好在的是下属。但最怕大领导者不了解到其情况，委以重任这种领导者，让很多雇员想要辞其职。

你的日本公司从前，一定有一个这样的领导者吧？他们不拔中看，还最喜欢油嘴滑舌，这种领导者很令人不解，但又没有有办法。

01

最近跟科室赵秘书长独自相处，非常深厚。

先前忽视当赵秘书长这个角色很好，在科室管着别人，活也拔得少。但现今才惊觉这样一来我们秘书长也过得并不爽。

事情是这样子的：由于日本公司是计划制岗位，计划2人要听命于多家日本公司。我们多家日本公司是李老板，虽然他也是某科室的秘书长，跟我们赵秘书长同级。但由于共存一个计划，赵秘书长要听从李老板事前。

赵秘书长最怕跟李老板共存一个计划，按照赵老板的感叹法：“李老板就是心术不正之人，新科技不懂，整天靠跟领导者关系好耍油嘴，简直昏暗一片。”

果真，现今我们岗位有情况需要计划部襄助检视。这次，我跟赵秘书长独自找李老板。我们秘书长感叹：“李老板好，计划部让我们写明这个表格，但我们不真的如何写明，自已共享一个样版。”

李老板感叹：“啊，这样表格你先随再填填交上去，下面催得紧。”

赵秘书长感叹：“关键我们不真的怎么填，所以才来找你交谈计划组的要求。”

李老板感叹：“哎，刚好无意间，我要跟大领导者出去一趟，你先填着回来我们检视吧。”

就这样，李老板靠油嘴滑舌免于岗位。但由于他跟领导者好，没有人检举他，大家都自顾自地生怕惹火烧身。

赵秘书长竟多次想要辞其职，但由于考虑到家庭主妇情况，还是鬼了回头。

日本公司从前不拔中看还油嘴滑舌的领导者，让很多雇员想要辞其职。

遇上这种领导者，很多雇员想要辞其职

02

岗位这么多年，我也遇上过这种领导者，简直竟骨头发痒。

记得刚先入其职那会儿，由于要维持良好形象，我一般对其他科室领导者维持尊敬。

涂料专业人士是我们洛河专业人士，而蔡秘书长是他们领导者。蔡秘书长新科技速度快，属于靠耍油嘴转先入了领导者新进。对于这种领导者，一般人对其不缘故有好感。

记得先入其职后的第一个计划再是在蔡秘书长统筹的计划组。由于涂料专业人士依然没有有提条件，导致我们专业人士开发进度超前。

记得某次老板开始追责蔡秘书长，令其要求收尾侦查。蔡秘书长看情况不对，开始力劝我们专业人士要求收尾。回事，蔡秘书长自觉可信，由于是他们专业人士的拖延，我们下游专业人士不缘故可能如期收尾。

为此，蔡秘书长开始油嘴滑舌整我，但我先前并没有做好按兵不动。蔡秘书长QQ跟我感叹：“小默啊，你能不会把你往期计划做得多种不同副本发我一份，我想到是啥外面这么难整？”

出于体面并且他是同日本公司领导者，我再感叹：“好呀，蔡秘书长您稍稍等，我来不及给您。”

谁知蔡秘书长为推诿，再诱骗这是我们现在出版的副本。大领导者看了大惊，批评我们领导者凡事缘故粗心。

回事，蔡秘书长找我要的是参考副本，无疑就其本计划的外面。而他把此份副本说是同月副本提请给老板，足见不拔中看滑头之族，令人厌恶至极。

遇上这种领导者，很多雇员想要辞其职

遇上不做中看还油嘴滑头的领导者，真的让人想要辞其职。我猜你日本公司也无疑有一个这样的领导者，请求适度离他远点。

你遇上过此类领导者吗？你先前的当下如何？不妨在留言区独自分享，彼此做一个倾听者。