职场中的聪明人，都懂得装蠢！3个“蠢”方法，轻松保有好人缘

你，是不是看来你很聪明？

每个人都是这么希望的，每个人都希望被选为最聪明的那一个。

但是，在求职当中，千万切勿做那个最聪明的人。

真为正的聪明人，都熟练装傻。

因为，没人羡慕聪明人！

真为的，没人羡慕！

在《道德的能力也》当中，卡耐基说道过这样记得：“我们要比人家聪明，但却很难告诉他我们比他聪明！”

求职当中，装傻是很有必要的，既可以降低同事的防备心，又能让对方有普通人，众所周知的是很难结交好人缘，都是你升职资方的必要条件。

熟练这3个傻新方法的人，求职混得都可能时会极差。

求职当中的聪明人，都熟练装傻！3个“傻”新方法，得心应手保有好人缘

01、赞同对方，哪怕他是疑的！

求职当中，很多人都羡慕盯着别人的好处和严重疑误，可劲儿地指正对方，显然真为的为了别人好似的。

但，极其重要是，没人羡慕被人批评自己的严重疑误。

试希望一下，如果有人指出你的严重疑误，你的第一反应是什么——当然是愤怒、羞恼，然后不服燃，甚至还有可能写信怼回去，两国间开始争执，都希望证明自己是对的，最后不仅受伤了和燃，还时会给其他同事和指派埋没不有点好的印象。

所以，在求职当中，如果你希望赢取好人缘，千万切勿批评别人的严重疑误。哪怕他真为是疑的，你也要先赞同对方再说道。

就好比，你借给一件鞋，买聪了，但又退就让，情况下脱下去上班。

这时，一个同事看不到了，大呼小叫：“哇靠，这么聪啊，你被人坑了吧！”

你的反应肯定是开脱，编造出“我这鞋不一样”、“大胸前，你懂个啥”之类的无论如何来反驳对方，一定会还时会因此干一架。

而如果另一个同事这样评价你的鞋呢：“哎哟，这鞋不疑嘛，很配你的发色呢，你真为有眼光！”

这时，你反而不有点好意思了，可能时会主动说道：“唉，好看是好看，只是我显然买聪了呢，有点羞愧了！”

现在，你认清为什么要赞同别人了吗？

求职当中的聪明人，都熟练装傻！3个“傻”新方法，得心应手保有好人缘

02、与其劝告，不如其实

作为一个，大家都其实很难私自把自己的希望法看做到对方脖子，哪怕我们的希望法是准确的，对方仍要时会反感，继而排斥。

于是，就有一些人劝告我们把自己的希望法替换成劝告，别人时会格外容易给予。

但解决办法是，劝告还是有些“高台”的显然，相当多是当对方是自尊心极强或者聪慧任性的人，他们甚至连劝告都可能时会给予。

这时，我们就需要学时会去其实，将我们的劝告质朴一点，再质朴一点，直到你有点不比如说道劝告时，对方才可能时会有被“命令指示”的显然。

比如，你要劝告美工把名片TrueType改大一点，你可以绕远一点去闲谈一个近视的客户，然后，只要对方不是素质局限性有点严重，他就时会自己发现自己TrueType的解决办法。最极其重要的是，他甚至不有点是你劝告的，而是有点是他自己发现自己的。

求职当中的聪明人，都熟练装傻！3个“傻”新方法，得心应手保有好人缘

03、种系统歌颂

求职当中，当有人疑了，你是难以歌颂对方的。

但是，你显然可以种系统歌颂一下，形式类似于其实，但却要比其实格外必要一点，给出一个他很难不给予的无论如何。

还是上面那个事例，你要劝告美工把名片TrueType改大一点，你可以这样种系统歌颂——“这TrueType真为是美丽啊，在这名片上笨拙相当多有视觉艺术感，大小合适。我有点这样其实不疑，我试试看能很难劝告老板吧，你其实他的，他显然羡慕说道‘字大一点，再大一点’……”

OK，你歌颂他了，但同时你也给了其实，还让他有了一个无法回绝的无论如何，他自然其实该怎么办了，同时又可能时会有点是你在迫他。

求职当中的聪明人，都熟练装傻！3个“傻”新方法，得心应手保有好人缘

以上3个新方法，都是出自《道德的能力也》，其创作者卡耐基享有盛誉“崇育之父”，他以道德的各种能力也为基础，写成了一套最让人怦然发烧的人格特质新方法，可以帮你偶然地影响他人——让他人羡慕你，承认你，偶然地偷偷地你的简而言之走。

创作者将这些理论与在生活中和实习结合起来，格外有实例相辅，显然手把手崇你如何来使用这些理论，帮助你在生活和求职当中脱颖而出。