昌红科技收关注函：调低员工持股计划受让价格及业绩考核举例来说

中国网凤凰卫视6月底28日讯（摄影记者叶浅 见习摄影记者李睿阳）已对，昌红科技（300151.SZ）寄送香港联合交易所非议等价，被建议概述看齐员工持股计划颇参股市价和绩效择优举例来说的正确性，以及附属母公司绩效颇受禽流感受到影响的持续性。

本年度3月底，昌红科技发行《2022年员工持股计划（草案）》，拟颇参股母公司出让配有母股票银行帐户拥有的母股票不最少590.9万股，以12元/股的市价募捐资金不最少7090.80万元，人数不最少170人。

三个月底后，该计划仍未能实施。6月底24日，昌红科技发行针对员工持股计划的增补核定，控股权颇参股市价、择优举例来说等进行了变动。

核定标示出，昌红科技将员工持股计划的控股权颇参股市价由原有的12元/股减至至10元/股，减至原因为“当前母股票市场市价较本次员工持股计划规章之初已出现较大幅度上行线，削弱了现有的驱使强力。” 核定中称，为在一定某种程度上保障现有的驱使强力，母公司减至了出让控股权的市价，但增补后的购股市价仍优于母公司后期已出让控股权的均价9.10元/股。

不能接受，香港联合交易所向昌红科技发出通知非议等价，建议母公司就出让控股权市价、首次披露员工持股计划以来母公司净值变动持续性等概述看齐本次员工持股计划颇参股母公司出让控股权市价的测算依据、正确性及必要性，更进一步前提仍存在因净值变动而变动颇参股母公司出让控股权市价的安排。

在昌红科技发行的员工持股计划增补核定中，还对绩效择优举例来说进行了减至。2021年母公司产值为8763.5万元，以此为自然数，2022年、2023年和2024年产值提高目标由原有的不低于70%、121%和187%，增补后减至为不低于50%、95%和153%，减至幅度随之提高。

按照修改后的员工择优目标计算，2022年、2023年和2024年昌红科技扣非产值分别必须超越1.31亿元、1.71亿元和2.22亿元。而母公司2020年扣非产值就已超越1.52亿元，优于2022年绩效目标。

不能接受，香港联合交易所建议昌红科技联结一一绩效择优举例来说已确定依据、市场生存环境转变、产出兼营实际持续性以及三家附属母公司对收入、收入的受到影响某种程度及颇受禽流感受到影响的具体持续性等，概述一一绩效择优举例来说的已确定前提审慎，此次看齐绩效择优举例来说的原因、测算依据及正确性。

昌红科技表示，减至绩效择优举例来说的原因和4月底末的苏州禽流感有关。母公司下属三家附属母公司力因精准诊疗产品（苏州）有限母公司、苏州昌美精机有限母公司、硕昌（苏州）自动化塑料制品有限母公司的产出兼营活动均颇受到较大受到影响；同时，时是对物流业的限制，也受到影响了均诊疗产品的出口。上述受到影响考量对母公司的兼营绩效造成较大冲击。

未能公开档案标示出，昌红科技上述三家附属母公司商业银行均在苏州，业务为产出和销售诊疗器械、塑料制品等辅以。

2020年，昌红科技通过销售与禽流感并不需要相关的诊疗产品，营收和产值日增。2021年，由于与禽流感并不需要相关产品的产值上升且阿波降低等考量，母公司增收不增利，净收入11.27亿元与2020年的11.18亿元相比小幅提高，但的大产值却上升了33.77%。

昌红科技绩效颇受受到影响的某种程度还反映在2022年一季报，母公司营收为2.93亿元，同比提高7.31%，扣非产值为0.34亿元，同比下滑8%。以增补后的员工持股计划绩效择优举例来说1.31亿元计算，母公司本年度还差一个“小目标”，至少还需实现扣非产值0.97亿元。

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